Ковалев, А. В. Очерки становления и развития судебной системы на Кольском Севере. Т. 2. Суды Мурманской области во второй половине XX – начале XXI веков : монография / А. В. Ковалев, Ю. П. Бардилева. – Красноярск : Научно-инновационный центр, 2020.

ОЧЕРК III. Судебная система Мурманской области в 1990-е - 2000-е гг. 185 янию организационных ограничений профессиональных судей и ведомственных интересов обвинения». Рекомендовалось принятие программы развития суда присяжных, включающей расширение использования данного института, его организационную поддерж ку, совершенствование процедур отбора присяжных, формирова ние в обществе идеи важности участия граждан в работе судов присяжных. В целях снижения организационной зависимости судей от председателей судов было предложено: изменить принципы на значения и осуществления полномочий председателями судов (выборы председателя суда, ограничение срока его пребывания в должности, введение обязательной ротации председателей судов каждые 3 года с запретом занимать должность повторно); осво бодить председателей судов от организационно-хозяйственных функций, передав их администраторам судов, не имеющим от ношения к судопроизводству; внести в процессуальное законо дательство положения, в соответствии с которыми должен быть установлен в качестве обязательного случайный (с использова нием электронной системы) принцип распределения дел в судах (где есть специализация судей). По мнению экспертов Центра стратегических разработок, в существующей к 2019 г. системе качественной подготовки и кадрового отбора судей для судебной системы требуется серьёзная реформирование. Система отбора судей не обеспечивала необходимых предпосылок для назначе ний на судейские должности квалифицированно подготовленных юристов и не создавала действенных и эффективных механизмов для ограничений принятия в судейское сообщество лиц с низким уровнем профессиональных знаний и моральных качеств. Мерой по улучшению отбора, подготовки и назначения судей эксперты назвали изменение требований к стажу работы, необходимому для будущего судьи, а также требование иметь хотя бы одно из мест работы, относящееся к отраслям юридической практики, непосредственно связанной с судебной сферой. Результатом при