Косарчук, А. В. В Ковдоре - от первого колышка : воспоминания Почётного гражданина города Ковдора, ветерана труда треста «Ковдорстрой» / А. В. Косарчук ; Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Ковдорского муниципального округа», Муниципальное автономное учреждение культуры «Ковдорский краеведческий музей». - Санкт-Петербург : Центр современной литературы и книги на Васильевском, 2023.

Трудности послевоенного времени ощущались во многом и в первую оче редь с металлом. И там, где его можно было заменять, шли на такие замены. В Куропте, с целью экономии металла, был запроектирован водопровод из ас боцементных труб. Водопровода в других леспромхозах вообще не было. Но трест хотел, чтобы его собственное лесозаготовительное предприятие было оснащено лучше других, и шёл на расходы, понимая, что они окупятся. Мне раньше приходилось строить водопроводы в условиях Заполярья. Но чтобы из асбоцементных труб - не слышал. Обратился в трест за разъясне нием. Там сказали, что практики строительства таких водопроводов в области нет. Но металлических труб в леспромхоз никто не даст, не хватает их для про мышленных объектов и больших городов. Я робко попытался доказать, что в трубах будет давление больше пяти атмосфер и что нужны только чугунные тру бы. Тем более что и паспорта на асбоцементные трубы нет. Но трест далеко, а я жил в одном посёлке с коллективом леспромхоза. Если потратим средства, построим водопровод, а он не будет действовать, как я тогда себя буду чувствовать? Как смотреть в глаза людям? И тогда потихоньку начал упрашивать снабженцев управления достать 500 метров чугунных труб, но что бы трест об этом не знал. У нас был хороший опытный снабженец Е. Г. Франк, его многие помнят. Он долго ездил, но трубы привёз. Конечно, не без ведома П. В. Голубева. Это уже вселяло некоторую надежду на успех. С большими труд ностями и многократной заменой на отдельных участках асбоцементных труб ковдорский участок «Сантехмонтажа» всё же смонтировал их. Намучались и мы, и эксплуатационники, но водопровод и до сегодняшнего дня действует. Были и успехи, им радовались. Были и неудачи, их стойко переносили все вместе. И как в каждом коллективе, в ряды хороших, исполнительных и дис циплинированных людей затесались и пьяницы, и прогульщики. И боролись мы с этим злом тоже дружно и организованно, всем коллективом. Кроме общепринятых методов воспитательного и административного харак тера применяли и самодеятельные. Все основные бригады работали по аккордно-премиальным нарядам. А каж дый прогул по такой системе оплаты труда резко снижает премию всей бригаде. Однако работнику, совершившему прогул, разрешалось возместить убытки в воскресенье на обработке бревен, и только днём, чтоб на глазах у всего коллек тива. Если он в тот день среднебригадную норму не выполнял, отгул ему не зас читывался. И виновник на несколько дней переводился на подсобные работы в женскую бригаду, хотя и по своему разряду. Больше двух дней ни один там не выдерживал. Это было необыкновенно тяжкое испытание: колкости, понука ния и смех. Сразу отбивало охоту к пьянкам и прогулам. Применялся этот вер ный метод как крайняя мера, и нечасто. Хоть и нелегко было работать при разбросанности объектов почти на 100 километров, не помню случая, чтобы кто-нибудь отказался от любой, самой труд ной работы или поездки на трассу ЛЭП. И хочется добрым словом вспомнить коллективы бригад, которыми руководили такие опытные специалисты, как П. Д. Сычёв, А. А. Осетров, П. В. Зедгенидзев, И. 11. Малышев (сам выпускник Ф ЗУ и бригадир молодёжной бригады). С большим удовлетворением вспоми 61