Киселев, А. А. За нефтью Арктики : [документально-исторический очерк о предприятии «Арктикморнефтегазразведка» (АМНГР)] / А. А. Киселев ; [редкол.: О. С. Мнацаканян - пред. и др.]. - Мурманск : Рекламная полиграфия, 2007. - 198, [1] с., [16] л. цв. ил. : ил.

никто в это не верил: ни руководители области и города, ни простые мурманча­ не. Насмешек, иронии, скепсиса было больше, чем можно себе представить. Все это усиливалось опасениями угрозы эко­ логических бедствий. Многие трудности были связаны и с тем, что руководство треста, к сожале­ нию, не всегда находило понимание и под­ держку у местных советских и партий­ ных чиновников, уверовавших в неисчер­ паемость финансирования новой отрасли. Решая вопросы строительства первона­ чальной базы, создания инфраструктуры, часто приходилось соглашаться на выпол­ нение работ, которые прямого отношения к развитию «АМНГР» не имели, невольно заниматься благоустройством города и развитием его коммунальных сетей. Дей­ ствительно на освоение нефтегазовых бо­ гатств Севера выделялись немалые сред­ ства, и зачастую городские власти реша­ ли свои проблемы за счет треста. Скажем, разрешения на отведение участков под строительство объектов соцкультбыта, общежитий давались с «довеском», с «на­ грузкой»: провести теплосети не только для конкретного здания, но и едва ли не для всей улицы или района. По-прежнему самыми сложными оста­ вались кадровые проблемы. Судя по от­ чету за неполный 1979 год, в тресте ра­ ботали 330 человек, в том числе 145 ра­ бочих, 131 инженерно-технический работ­ ник и 54 служащих и младшего обслужи­ вающего персонала. Лишь к концу перво­ го года работы, к лету 1980 года, в тресте «Арктикморнефтегазразведка» были реше­ ны основные вопросы становления нового коллектива: набраны самые необходимые кадры, решались проблемы финансиро­ вания, были определены первоочередные главные задачи. В руководство «АМНГР» вошли управляющий трестом В. М. Янке- вич, главный инженер Б. 3. Белоус, на­ чальник производственного отдела по бу­ рению Ю. Г. Скрипилов, начальник произ­ водственного отдела подводно-технических работ и морского транспорта И. Э. Самой­ лов, начальник морской экспедиции глу­ бокого бурения В. П. Волосюк, главный энергетик В. М. Штыкин, главный меха­ ник А. К. Прокаев. Принять на работу нужных специалис­ тов, назначить кого бы то ни было на руково­ дящую должность было очень не просто. К подбору руководящего состава и назначению специалистов на должности подходили с осо­ бой тщательностью. Так, 17 апреля 1980 года на стол В. М. Янкевичу легла докладная за­ писка начальника экспедиционного отряда «АМНГР» С. М. Чернова о предполагаемых кандидатурах на должность капитанов фло­ та треста. Экспедиционный отряд подводно­ технических работ и морского транспорта подготовил ходатайство о назначении капи­ танов на ожидаемые новые суда. На каждого кандидата была дана подробнейшая харак­ теристика, где указывались не только воз­ раст, образование, опыт работы, но и на­ циональность, партийность. Каждая из этих кандидатур обсуждалась на разных уровнях, начиная с парткома «АМНГР» и руководства треста и заканчивая Мурман­ ским обкомом КПСС. Предпочтение отда­ валось членам партии. Пожалуй, молодым это сегодня непо­ нятно, но в ходатайствах о назначении на ту или иную руководящую должность, кроме перечисления деловых и профес­ сиональных качеств кандидата, непремен­ но должно было быть указано: «Партий­ ные поручения выполняет добросовестно и своевременно. Политику партии и пра­ вительства понимает правильно и прово­ дит их решения в жизнь». Именно так было сказано и в докладной записке начальни­ ка ЭОПТР и МТ С. М. Чернова управляю­ щему трестом «Арктикморнефтегазраз­ ведка», в которой предлагалось назначить

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz