Киселев, А. А. Тресту "Кольстрой" 30 лет / А. А. Киселев. - Мурманск : Мурманское книжное издательство, 1967. - 42, [2] с. : ил.

вается сдача объектов; с другой стороны — подозрительность, -поиски «врагов народа», необоснованные обвинения во вреди­ тельстве, тяж ел а я атмосфера личных взаимоотношений. Но дело — прежде всего. На десятки километров раскину­ лись объекты треста «Кольстрой». И везде можно встретить н а ­ чальника строительства Царевского. С утра он на деревообде­ лочном заводе, который не выдает оконные переплеты и двери для строящейся школы, затем едет на опытный завод, оттуда — на рудник. После обеда его видят среди землекопов-татар в кот­ ловане фундамента нового цеха, а затем он отчитывает мастера з а плохую работу на кровле мастерских. Царевский успевал по­ бывать у проектировщиков и на бетонном заводе, в общежитии только что прибывших вербованных и в Доме пионера и школь­ ника. Имея большой опыт руководства строительством, Михаил Михайлович быстро схватывал суть дела, понимая собеседника с полуслова, д ав ал распоряжения с полным знанием вопроса. По-видимому, поэтому его приказы были коротки и конкретны. Как всякий новатор, М. Царевский не боялся производственно­ го риска, смело соглашался на нововведения. Он помогал внед­ рять электропрогрев и вибрирование бетона, новые механизмы, инструменты, стахановские методы труда. А как начальник строительства заботился о стахановцах! В тресте «Кольстрой» был обычай — ежемесячно проводить слеты стахановцев. Обычно в повестке дня стояло два вопроса: «Итоги работы коллектива строителей за истекший месяц и их задачи» (докладывал начальник строительства) и «Премирова­ ние победителей социалистического соревнования». Старожилы Мончегорска вспоминают такой случай. З а несколько дней до слета Царевскому дали на утвержде­ ние список строителей, представленных к премированию. Спи­ сок большой — свыше двухсот человек (за хорошую работу трест получил переходящее Красное знамя и солидную д ен еж ­ ную премию). Против каждой фамилии с указанием должности и заслуг была обозначена сумма. Жили в те годы не весьма бо­ гато, и часто денежная премия «натурализировалась», ее з ам е ­ няли какой-либо вещью, которую не всегда можно было купить в магазине. Внимательно просматривая список, руководитель треста дошел до фамилии известного всему Мончегорску монтажника. И в памяти всплыл разговор с бригадиром: «Молодец работник, только скучает парень — на неделе у него гармошку украли». 13