Горячкин, В. И. Что было... то было / В. И. Горячкин. - Мурманск : Глобал Медиа, 2018. – 309, [3] с.

Глава 16 влияли на выполнение плана и социалистических обяза­ тельств, снижали эту самую производительность труда, из- за чего настоящие труженики не получали премии и другие поощрения. От них стреми­ лись избавиться все. Но тогда действовало жёсткое правило, по которому уволить человека было практически невозмож­ но. Его надо перевоспитать, сделать полезным обществу. Действовал принцип: «Не мо­ жешь — научим. Не хочешь — заставим!» И учили, и застав­ ляли. Злостных лодырей про­ рабатывали на рабочих и про­ фсоюзных собраниях, судили в товарищеском суде, объявляли выговоры, лишали права очереди на жильё. Дело доходило порою до суда, который, как правило, становился на сторону рабочего. В общем, мороки было много, и этим никто не хотел занимать­ ся. Целая система боролась за человека, хотя эти люди зачастую этого не заслуживали. Государство и общество были гуманными даже в ущерб себе. Сейчас я подозреваю, что государство сознательно шло на со­ здание дополнительных рабочих мест, дабы человек не оказался на улице. Не секрет, что в СССР не было безработицы, хотя это отрицательно сказывалось на росте производительности труда. Сравнивая социалистический путь развития с современным ка­ питализмом, поневоле задумываешься. Лучше ли стало? Думаю, что нет. Не лучше. Возможно, производительность труда несколь­ ко повысилась, но это за счёт жестокой эксплуатации человека,