Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без (1983-апрель 2000) [Электронный ресурс] : иллюстрированные документально-публицистические хроники : в 2 томах. Т. 1 / Георги Виктор Сергеевич. - Петрозаводск : [б. и.], 2007. - Электрон. версия двухтомника, основанного на фактич. материалах газ. «Рыбный Мурман».

593 дукции. Профсоюз бездействует. Администрация игнорирует наши требования, вырабо­ танные на собрании представителей бригад и администрации порта и предъявленные ему в письменной форме. В связи с вышеизложенным, выражаем недоверие админист­ рации рыбного порта и предупреждаем, что в ближайшее время мы вынуждены будем * объявить забастовку. Какие же требования выдвигали докеры? Во-первых, увеличение доли зарплаты в структуре реализации до 40 процентов и сохранении данного уровня зарплаты в случае пересмотра тарифов на услуги, во-вторых, перевод бригад докеров-механизаторов на двухсменный режим работы или доплата за работу в вечернюю и ночную смены. Если ха­ рактер второго требования ясен, то по поводу первого начальник порта В. В. Кусков недо­ уменно вопрошал: «Ну почему 40 процентов, а не 50 или 30? Откуда вообще взялась эта цифра, кто и на основе каких данных ее вывел? Да известно ли вам, что в структуре реа­ лизации доля заработной платы докеров составляет 50 и даже 60 процентов?!». Выска­ завшись по поводу зарплаты и снизив праведный гнев, Кусков, успокоившись, говорил, глядя в глаза членам забастовочного комитета: «Мы теперь живем в других условиях. Не ** устраивает зарплата - увольняйся, никто никого не держит». Вот так, вот тебе и госпред­ приятие, вот тебе и государственный подход. Но иного выхода действительно не было. Как не было и у государства, создавшего центры занятости населения, каких-либо особых подходов к этой проблеме. Заместитель начальника порта по кадрам Е. К. Мелькин рас­ сказывал: - Мы постоянно даем на биржу труда, как сейчас называют городской центр заня­ тости, заявки на докеров, слесарей, сварщиков, каменщиков, бульдозеристов, экскава­ торщиков. Люди не идут на эти работы из-за тяжелых условий и низкой оплаты труда. Бе­ рем всех, кого присылает центр занятости, выбирать не приходится. В нашем коллективе постоянно идет естественный отток людей. Стоит только месяц-два не давать объявлений о приеме на работу - и все войдет в норму, утрясется. И людей не надо будет сокращать, * и, уверен, работать они будут с большей отдачей и ответственностью. Вот такая велась кадровая политика в порту. О какой-то «любви» к родному пред­ приятию и коллективу, которую при советской власти пестовали и лелеяли, нет и следа. Все делается цивилизованно и в соответствии с существующими законами. Хотите басто­ вать? Пожалуйста. Но мы живем в правовом государстве, так что получите повестки из областного суда с копией заявления о признании забастовки докеров незаконной. На ка­ ком основании? Так почитайте статьи 1 и 2 Закона СССР «О порядке разрешения коллек­ тивных трудовых споров (конфликтов)». Этот закон пока никто не отменял. И там черным по белому пишется, что выдвигаемые вами требования формируются и утверждаются на общем собрании членов трудового коллектива (подразделения). А рабочие смены, бри­ гады и участки докеров грузовых районов структурными подразделениями порта не яв­ ляются, так ч то . И так далее, и тому подобное. Ну а что думал профком по этому поводу? Корреспондент «Рыбного Мурмана» Юрий Колосов пишет: - Людмила Мгеладзе, председатель профкома рыбного порта, на мой вопрос о по­ зиции комитета в отношении забастовки ответила, что, мол, официально никакого реше- Забастовка - оружие грузчиков, «РМ» от 17 апреля 1992 года. ** Забастовка докеров в Мурманском морском рыбном порту: от стихийного протеста - к организованному. «РМ» от 29 мая 1992 года. * Докерам работы хватит. Но... «РМ» от 17 апреля 1992 года.