Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без (1983-апрель 2000) [Электронный ресурс] : иллюстрированные документально-публицистические хроники : в 2 томах. Т. 1 / Георги Виктор Сергеевич. - Петрозаводск : [б. и.], 2007. - Электрон. версия двухтомника, основанного на фактич. материалах газ. «Рыбный Мурман».

294 позиции всех профкомов, то, что нет социальной защищенности и достаточных прав у профкомов. Опять все надежды на временных энтузиастов, донкихотов, председателей профкомов практически без будущего и настоящего. Прежде чем возлагать серьезные надежды, рассчитывать на широкие возможности профкомов, надо сначала защитить его членов социально и дать им права. Если же сегодня в целом говорить о поднятых про­ блемах рыбаков, то мы их поддерживаем и считаем себя в одних рядах с экипажами. Флотоводцы Как всегда конкретен и деловит был в своем выступлении генеральный директор БПО «Севрыба» М. И. Каргин. Прежде чем перейти непосредственно к проблемам и ме­ рам по реализации требований рыбаков, он остановился на общей производственно­ экономической ситуации на бассейне, назвал цифры средней зарплаты. По данным на 1988 год труженик Северного бассейна получил 5722 рубля, а работник плавсостава - 6434 рубля за год. При этом уровень заработной платы является предельным, так как уже приводит к перерасходу фонда зарплаты, нарушениям между ее ростом и ростом произ­ водительности труда. И все же Советом Министров СССР и Госкомтрудом страны совме­ стно с ВЦСПС принимаются постановления, направленные на повышение зарплаты. Сре­ ди наиболее значимых мер предусмотрено: оплата за работу в ночное время, переход на пятидневную рабочую неделю, предоставление дополнительного отпуска за плавания в водах полярных местностей, повышение так называемого «потолка» в зависимости от превышения времени фактической работы от предусмотренного календарем. - По расчетам специалистов флотов и нашим оценкам, - сказал Каргин, - для реа­ лизации требований рыбаков только дополнительная потребность в фонде заработной платы составит свыше 110 миллионов рублей, что в целом по «Севрыбе» равноценно уве­ личению этого фонда от промдеятельности на 33 процента. Учитывая, что данный вопрос не решен на государственном уровне и что эти средства не были предусмотрены в базо­ вом фонде заработной платы при формировании показателей пятилетнего и годовых планов, мы считаем, что его решение должно осуществляться путем увеличения «Севры­ бе» норматива прироста заработной платы на рубль валовой продукции, уменьшения пя­ тилетнего плана по прибыли и соответствующего изменения экономических нормати- * вов . Ты что-нибудь понял, уважаемый читатель? И ведь эти слова мы с тобой читаем, а не слышим с трибуны в переполненном зале. Каргин говорил толково и доказательно, со­ глашаясь с «совершенно справедливо поднятыми вопросами». Но не привык руководи­ тель, что для него, как и для других выступавших, существует регламент. И по требованию большинства делегатов конференции был вынужден закончить чтение своего содоклада на полуслове. По-иному, в более выигрышном для оратора варианте построил свое выступление заместитель начальника Мурманского тралового флота по экономическим вопросам Н. Н. Иванюк. Почувствуйте, какая динамика и напористость в его стиле изложения: - Должен признать, что администрация флота \говорю лично от себя\, сделала первую стратегическую ошибку, в том смысле, что оказалась в плену действующих инст­ рукций. До настоящего времени, не побоюсь этого слова, флот практически продолжают грабить, зная о том, что пятилетний план по существу не реален. Администрация была обязана не обращать внимания на подзаконные акты. Они есть, они идут, они будут идти. * Здесь и далее - « С бассейновой конференции рыбаков. Содоклады», «РМ» от 7 июля 1989 г.