Севрыбхолодфлот : книга третья цикла «Севрыба» : время становления и расцвета (1965 - середина 1970-х годов) : работа в новых условиях (1970-е - 1980-е годы) : имена: капитанская элита : на рубеже веков (гибель флота) / Сев. рыбопромысловый бассейн ; [авт.-сост. В. С. Георги]. - Санкт-Петербург : Феникс, 2017. - 455 с. : ил., цв. ил., портр., карты. - (Капитаны рыбного хозяйства СССР).

разумная расстановка флота по районам промысла. И здесь первое слово должна сказать наука, причем не так, как сейчас, не неся никакой за это от­ ветственности. Ученых надо поставить в такие условия, чтобы от оправдан­ ности прогнозов зависел и их заработок. Рыбаки содержат целую армию управленческого аппарата, от мала до ве­ лика, и они вправе требовать от этой береговой армия разумного управления производством. Я согласен с Михаилом Ивановичем Каргиным, когда он призывает решать вопросы не эмоциями, а по-деловому. Ведь только при деловой дискуссии мы сможем принять правильное решение. Можно найти преимущества и в объе­ динении флота. Это прежде всего единое руководство и работа на конечный продукт! Но это и командно-административный громоздкий аппарат. Объеди­ нением флота мы создадим неповоротливого монстра, которого сдвинуть с места ох как будет трудно. В этой громоздкой структуре рыбака вообще не будет видно — он утонет в общей массе. Поэтому, рассудив, я склоняюсь к свободной ассоциации, где каждый смо­ жет проявить себя, доказать свою самостоятельность и жизнеспособность. Ну а если не сможет выжить, обанкротишься, что же делать? Единственно, что необходимо обязательно сделать в каждом самостоятельном предприятии перед вступлением в ассоциацию, это резко сократить всем без исключения громоздкий управленческий аппарат. И я с уверенностью могу сказать, что можно сразу же, не раздумывая, сократить в любой организации управлен­ ческий аппарат на 50 %. Я прекрасно понимаю, что мой призыв большинство бюрократов встретят в штыки, и, естественно, в первую очередь сократят меня, как пенсионера! Да, мне через несколько месяцев будет 62 года, из них 40 лет я отдал морю. Из этих 40 лет — Збяврыбной промышленности Северного бассейна. Несмо­ тря на свой возраст, прошел пару месяцев тому назад медкомиссию и годен к плаванию в тропиках. Я вновь готов пойти в море капитаном! Словом, я за самостоятельность, за свободную ассоциацию, где будет яр­ ко выражена способность того или иного руководителя. Причем не назна­ ченного, а избранного всем трудовым коллективом. Я также категорически настаиваю, чтобы в составе любого совета трудового коллектива 75 % было из плавсостава, и это надо также записать в решении нашей конференции. Газета «Рыбный Мурман» (№ 20 от 7 июля 1989 года). ЖИЗНЕРАДОСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК Из воспоминаний флотоводца А. Ф . Леванова Шиля Рувимович был на десять лет меня старше, и капитанский стаж у него был соответственно больше. Для нас, молодых капитанов, он выгля­ дел просто мэтром, солидным и уважаемым. Тем более что экипаж плавбазы «Арктика», которым он постоянно руководил, нередко выходил победителем Часть вторая. ИМЕНА (1965 - конец 1980-х годов) 311

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz