Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 2, ч. 4-7 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 476, [1] с. : ил.

Глава 3. Порт «Ну почему 40 процентов, а не 50 или 30? От­ куда вообще взялась эта цифра, кто и на основе каких данных ее вывел? Да известно ли вам, что в структуре реализации доля заработной платы докеров составляет 50 и даже 60 процентов?!». Высказавшись по поводу зарплаты и снизив праведный гнев, Кусков, успокоившись, гово­ рил, глядя в глаза членам забастовочного ко­ митета: «Мы теперь живем в других условиях. Не устраивает зарплата — увольняйся, никто никого не держит».24 Вот так, вот тебе и госпред­ приятие, вот тебе и государственный подход. Но иного выхода действительно не было. Как не было и у государства, создавшего центры за­ нятости населения, каких-либо особых подходов к этой проблеме. Заместитель начальника порта по кадрам Е. К. Мелькин рассказывал: — Мы постоянно даем на биржу труда, как сейчас называют городской центр занятости, за­ явки на докеров, слесарей, сварщиков, камен­ щиков, бульдозеристов, экскаваторщиков. Люди не идут на эти работы из-за тяжелых условий и низкой оплаты труда. Берем всех, кого присы­ лает центр занятости, выбирать не приходится... В нашем коллективе постоянно идет естествен­ ный отток людей. Стоит только месяц-два не да­ вать объявлений о приеме на работу — и все войдет в норму, утрясется. И людей не надо будет сокращать, и, уверен, работать они будут с большей отдачей и ответственностью.25 Вот такая велась кадровая политика в пор­ ту. О какой-то «любви» к родному предприятию и коллективу, которую при советской власти пестовали и лелеяли, нет и следа. Все делается цивилизованно и в соответствии с существую­ щими законами. Хотите бастовать? Пожалуйста. Но мы живем в правовом государстве, так что получите повестки из областного суда с копией заявления о признании забастовки докеров не­ законной. На каком основании? Так почитайте статьи 1 и 2 Закона СССР «О порядке разреше­ ния коллективных трудовых споров (конфлик­ тов)». Этот закон пока никто не отменял. И там черным по белому пишется, что выдвигаемые вами требования формируются и утверждаются на общем собрании членов трудового коллекти­ ва (подразделения). А рабочие смены, бригады и участки докеров грузовых районов структур­ ными подразделениями порта не являются, так что... И так далее, и тому подобное. Ну а что ду­ мал профком по этому поводу? Корреспондент «Рыбного Мурмана» Юрий Колосов пишет: — Людмила Мгеладзе, председатель проф­ кома рыбного порта, на мой вопрос о позиции комитета в отношении забастовки ответила, что, мол, официально никакого решения не выноси­ ли — ни в поддержку, ни против. Но подождите упрекать профком в отсутствии всякой позиции. В забастовке участвуют около 700 членов проф­ союза, тогда как в целом на предприятии их око­ ло 4,5 тысячи. Как ни крути, а работники других профессий не спешат с горячей поддержкой тре­ бований докеров, впрочем, и требования носят профессиональный характер. А свои заседания забастком в основном проводит в кабинете председателя профкома, и та же Л. Мгеладзе по­ могает забастовщикам консультациями, участи­ ем в составлении необходимой документации... А на одно из своих заседаний забастком пригла­ сил представителей независимого профсоюза докеров Мурманского торгового порта. Да, для многих «рыбников» явилось новостью, что в тор­ говом порту действует в полном смысле профес­ сиональный союз — именно докеров: со своим профкомом, получившим права юридического лица, с утвержденным уставом, освобожденным председателем. Забастовщики мотали инфор­ мацию на ус и уже на своем общем собрании единодушно проголосовали за создание незави­ симой профорганизации докеров. — Тупиковой представляется ситуация, сло­ жившаяся в рыбном порту, — делает вывод жур­ налист. — Условия труда у докеров тяжелейшие, зарплата очень средняя... У администрации один путь: улучшение организации труда, дальнейшее сокращение затрат (в том числе на социальную сферу), сокращение численности работников... Наш госсектор все еще остается заповедником тоталитаризма, что, в общем-то, понятно: куда труднее реформировать экономику, нежели предоставить кое-какие гражданские свободы. А пролетариату (это может быть и школьный учи­ тель) действительно нечего терять, кроме своих иепей.26 25

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz