Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 1, ч. 1-3 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 445, [1] с. : ил., портр.
Часть первая. Прокляв моря и океаны (восьмидесятые годы) Министров СССР обязывали руководителей рыбной отрасли «активизировать работу по углу блению внутрипроизводственного хозяйствен ного расчета, расширить практику создания укрупненных комплексных хозрасчетных бригад с оплатой труда работников по конечным резуль татам труда бригады». Плюс к тому расширялись полномочия трудовых коллективов в решении экономических и социальных вопросов, так как резко сокращалось число утверждаемых вы шестоящими инстанциями показателей плана. Если до 1986 года до предприятия доводились около двадцати директивных заданий, то в но вых условиях —шесть-семь. Не утверждали «вер хи» даже лимит численности персонала, фонд заработной платы, уровень производительности труда. Ограничивался объем отчетности. Расши рялись права предприятий при материальном стимулировании работников, в деле использова ния средств фонда развития предприятия. В одном из интервью начальник отдела орга низации труда и заработной платы (ООТиЗ) ВРПО «Севрыба» В. И. Кочкуркин сказал: — Есть опасения, что руководители пред приятий могут не выдержать «испытания само стоятельностью». Не исключено, что отдельные руководящие работники видят в условиях эконо мического эксперимента в первую очередь воз можность личной материальной выгоды, ведь в новых условиях работы резко повышается раз мер дополнительных премий... Повышение самостоятельности предпри ятий не следует понимать упрощенно еще и по тому, что, например, в области планирования кроме основных показателей, утвержденных министерством, устанавливаются и показатели по реализации различных комплексных целе вых программ государственного и отраслевого масштаба. Вообще же, оценивая реально сте пень самостоятельности основных предприятий в системе рыбопромышленного комплекса Се верного бассейна, необходимо учитывать осо бые производственные условия работы флота рыбной промышленности. Дело в том, что наря ду с выполнением производственных функций по добыче рыбы, обработке, перегрузке про дукции и снабжения все флоты одновременно являются крупными транспортными предпри ятиями. А обеспечение бесперебойной работы добывающих судов в условиях экспедиционного промысла требует четкого взаимодействия не скольких предприятий. И здесь вряд ли целесо образно предоставлять полную хозяйственную самостоятельность каждому флоту. Не обойтись также без централизованного установления и основных условий оплаты труда плавсоста ва производственных судов различных флотов, работающих в одних районах. Поэтому нормы выработки по вылову и выпуску продукции, сдельные расценки, показатели, размеры, ус ловия премирования из фонда заработной платы и в новых условиях хозяйствования будут едиными для экипажей однотипных судов всех флотов.58 Так главный экономист Северного бассейна конкретизировал все партийно-правительствен ные слова о необходимости «коренным образом повысить» и «существенно расширить». Нечего, брат-флотоводец, губу раскатывать —по-нашему, чиновничьему мнению, нецелесообразно предо ставлять тебе полную хозяйственную самосто ятельность. И будь ты хоть трижды «генералом» у себя на производстве, болей и ратуй за родной коллектив, а как миленький выполнишь все наши указания, даже если они не стыкуются с твоими интересами. Ведь речь мы ведем об отраслевых, государственно-стратегических программах! Вот тебе, батенька, и весь хозрасчет до копей ки вкупе со стахановским движением. «Больше вистский порядок и железная дисциплина» —жест ко и сердито, как в тридцать седьмом году. Глава 6. КОМУ ЧТО выгодно? Итак, на нашем календаре вторая полови на восьмидесятых годов XX века. Место дей ствия —Северный рыбопромысловый бассейн. По указке «сверху» начата перестройка «снизу». Разговоры, разговоры, разговоры... По теле видению и в газетах, на кухнях и в партийных комитетах. В магазинах все дешево, но ничего нет. Оптимист планирует провести летний отпуск 52
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz