Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 1, ч. 1-3 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 445, [1] с. : ил., портр.

Часть третья. Мы проснулись — здрасьте, нет советской власти... (начало 1990-х годов) «Мурманрыбпрома» рыбаки требовали прове­ сти диалог с промысловиками о положении дел в объединении непосредственно в море. Какое- то время флот находился в предзабастовочном состоянии. Сейчас напряжение спало —состо­ ялся упомянутый диалог на промысле, с 1 июля введены новые оклады рыбаков. Среднемесяч­ ная зарплата одного работника к концу года со­ ставит, по нашим подсчетам, примерно 17 тысяч рублей (в 1991 году она равнялась 647 рублям). Тем не менее многие проблемы остаются нере­ шенными, и моряков, безусловно, волнует, как жить дальше. Конечно, впереди много неясного: как будет складываться промысловая обстанов­ ка, цены на продукцию, насколько удастся «за­ получить» более производительные суда, войти в новые зоны промысла и т. п. И все же ясно главное —так, как мы жили раньше, нам боль­ ше не жить... И далее руководитель флота переходит к во­ просу приватизации, то есть собственности, который на сегодня самый насущный. А. Даци- шин рассказывает, что еще в 1990 году «Мур­ манрыбпром» заключил договор с ВНИЭРХ55 на разработку новой организационно-производ­ ственной структуры хозяйствования и управле­ ния. С учетом изменившейся политической об­ становки и введением новых законодательных актов разработанная институтом программа акционирования потребовала дополнений и из­ менений. Их подготовила фирма «Эрнст энд Янг внешконсульт групп» и в сентябре представит экономически обоснованные рекомендации по образованию на базе объединения АООТ. Ну а флотские специалисты проведут эксперти­ зу представленных материалов. Что же касается структурных подразделений или отдельных кол­ лективов, то путь к обретению самостоятельно­ сти и изменению форм собственности, условий и оплаты труда был открыт и прежде. Подтверж­ дением тому может служить плодотворная рабо­ та ТОО «Доброкс» и «Конкеран». Первое из них арендовало у «Мурманрыбпрома» два нерента­ бельных сейнера, каждый из которых приносил около 350 тысяч рублей убытка. Теперь же это прибыльные суда. Неплохие результаты труда и у «Конкерана». — В последнее время руководство объеди­ нения подвергается прицельной критике как со стороны рыбаков, так и властных структур, включая средства массовой информации, —пи­ шет автор. —К примеру, «Рыбный Мурман» ста­ вит руководителям в вину создание большого количества совместных предприятий, «раста­ скивание основных фондов по различным коо­ перативам» и т. д. Газета спрашивает, как, мол, довели флот до кризиса? Не пытаясь полемизи­ ровать на этот счет, все же заметим, что прежде чем предъявлять руководству подобные претен­ зии, наверное, стоило бы поглубже вникнуть: по своей ли вине объединение оказалось в труд­ ном, но вовсе не в безвыходном положении, ущербна ли проводимая «Мурманрыбпромом» политика, направленная на создание новых коммерческих структур внешнеэкономической и предпринимательской деятельности. Скажу еще раз: так, как мы жили прежде, нам больше не жить. Нужно было искать и находить новые подходы к системе хозяйствования и управле­ ния. С целью подготовки к работе в условиях рынка объединение еще в 1989 году взяло курс на внедрение хозрасчетного подряда в структур­ ных подразделениях и на промысловых судах, подготовку экипажей к самостоятельной дея­ тельности, совершенствование производствен­ ной и организационной структуры объедине­ ния, разгосударствления отдельных убыточных и малорентабельных производств. Опыт пока­ зал, что у нас есть существенные резервы для повышения эффективности работы коллективов. Вместе с тем получили и печальный урок низкой эффективности хозяйствования при переходе на полный хозрасчет плавмастерской «Резец» и фирмы «Моретрон». Но в основном новые структуры действуют в духе рыночной эконо­ мики, стремятся к максимальной выгоде. К со­ жалению, этот элемент не был учтен аппаратом управления при разработке учредительных до­ кументов. В результате малые коллективы ока­ зались в более выгодном положении, чем объе­ динение. То есть на первом этапе не получилось взаимной выгоды. И далее А. Дацишин поведал читателям «Рыбного Мурмана» о деятельности совместных 410

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz