Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 1, ч. 1-3 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 445, [1] с. : ил., портр.

Глава 2. Акционирование приятия, в которых задействованы спонсорами и соучредителями представители администра­ ции флота. Многие суда уже проданы каким-то кооперативам, хотя некоторые экипажи желают приобрести свое судно или взять его в арен­ ду. Не пора ли поставить вопрос в прокуратуре о правомочности создания всех этих кооперати­ вов, МП и СП на базе «Мурманрыбпрома»? И по­ чему в этих организациях трудятся те же работ­ ники объединения и получают заработную плату гораздо большую, чем основной состав флота. Почему этим работникам, получающим зарпла­ ту в кассе «Мурманрыбпрома», не задерживают выплату наличных, а основной состав не мо­ жет ее получить в течение двух-трех месяцев?.. Уровень жизни моряка, работающего большую часть своей жизни в море, на сегодня намного ниже работающих на береговых предприятиях. Экипажи судов заявляют следующее: 1. Конкретного решения по нашим требова­ ниям нет. 2. Нагрузки по крупнотоннажному флоту до сих пор не рассмотрены службой управления флота. 3. Считаем, что такой отдел, как «отдел труда и заработной платы» управлению на переходе к рыночным отношениям не нужен. 4. На основании действующих российских законов и указов Президента России оконча­ тельно решить вопрос о приоритетной пере­ даче в собственность или аренду экипажам судов объединения. Только при отказе экипа­ жа от судна выставлять его на свободную про­ дажу. До принятия решения о собственности на судах осуществлять оплату труда экипажам в размере 15 процентов от сумм, полученных от продажи рыбопродукции: если она продана за границу —в инвалюте, если на внутреннем рынке —в рублях...46 Как видим, вопросы и требования моряков несколько изменились, стали более конкретны­ ми. В группе судов, работающих в Баренцевом море, был создан забастовочный комитет, со­ общалось о предупредительной шестичасовой забастовке с приостановкой всей промыслово­ производственной деятельности. И вот, по ис­ течении нескольких недель, эта предупреди­ тельная забастовка состоялась. Каковы же результаты? О том в редакцию сообщила Инна Березюк, вышедшая в район промысла в Ба­ ренцево море: — Забастовщиков поддержали все суда объединения, кроме одного, значит, наболе­ ло у всех. Но ожидаемого моряками эффекта не произошло. Руководству флота явно не по душе данная акция. Впрочем, особой тревоги берега в принятых радиограммах не ощуща­ лось. По оценке самих капитанов, шестича­ совая остановка промдеятельности для фло­ та —комариный укус. Поэтому на 15 июня намечена суточная забастовка, которая может перейти в бессрочную. От и. о. генерального директора «Мурман­ рыбпрома» Дацишина в канун забастовки при­ шла РДО, в которой он пытался разъяснить си­ туацию, мол, цены на рыбопродукцию выросли в 7,1 раза, зарплата —в 8,2 раза, цены на ре­ монт, снабжение, топливо, транспорт —в 15 раз и в дальнейшем возрастут еще вдвое. Карто­ тека флота —153 миллиона рублей, дефицит инвалюты —4,7 миллиона долларов. Каждые сутки простоя флота —минус 12 миллионов рублей и 250 тысяч долларов. «Во избежание полного краха вынуждены будем начать отзыв судов в порт, постановку на отстой и сокраще­ ние работающих. Поймите меня правильно: это не угроза, это —реальность». Однако, видимо, поняв, что моряки в этой РДО не получили ответа на главный вопрос, Дацишин отправляет следующую радиограм­ му о заработке группы судов на мойвенной путине. Судя по цифрам, капитаны получи­ ли по 13—20 тысяч рублей в месяц, матросы по 6—8 тысяч. Дальше идут крайне любопытные цифры. Пересчитываются полученные моряка­ ми доллары: один —110 рублей. Цитирую: итого среднемесячная зарплата капитана 42282 , ма­ троса—24566 рублей.47 Все моряки возму­ щены подобным пересчетом, Откуда доллар 110 рублей?48 Откуда среднепотолочный зара­ боток? Ведь даже если заработок вырос в 8 раз, то цены —в десятки, а то и в сотни раз... Мень­ ше, чем в «Мурманрыбпроме», нигде на бассей­ не не получают. 405

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz