Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 1, ч. 1-3 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 445, [1] с. : ил., портр.

Часть вторая. Все расхищено, предано, продано... (конец 1980-х — начало 1990-х годов) моряк самый нищий моряк в мире», редакция просто из принципа не выполнила бы подоб­ ную просьбу-угрозу. Пришлось Болычеву, под­ водя итог несостоявшейся дискуссии, отвечать и на радиограмму с промысла, подписанную ка­ питанами, помполитами и предсудкомами вось­ ми тралфлотовских и мурманрыбпромовских судов, которые посчитали, что автор оскорбил морскую честь и достоинство рыбаков и не име­ ет никакого представления о море. Петр Адоль­ фович сообщил, что морским офицером был его дед, 30 лет отходил в море отец, а сам он «проде­ лал карьеру» в «Севрыбхолодфлоте» от матроса- уборщика до матроса второго класса. И лишь два письма в редакцию в целом поддержали журна­ листа. Э к о н о м и с т а . Васильев написал, что при всех трудностях рыбацкой жизни все равно ра­ бота моряка должна оплачиваться в рублях. До­ стойно или недостойно —это уже второй вопрос. И начальник коммерческого отдела «Севрыбхо­ лодфлота» В. Сильк понял, что дело не в 33-х про­ центах валюты, получаемой моряками, а в не­ обходимости скорейшей перестройки всех экономических отношений в нашей стране. «Посчитала целесообразным дать необходи­ мые разъяснения» и «Севрыба», направив в ре­ дакцию письмо за подписью своего генерально­ го директора. В нем В. Ф. Корельский уточнил, что соответствующим постановлением Совета Министров СССР предусмотрено увеличение размера валюты до 33 %, а не 33 %, как пи­ шет автор. При этом дополнительные средства на увеличение расходов инвалюты должны быть покрыты за счет средств отрасли, то есть как централизованных фондов, так и средств, за­ рабатываемых трудовыми коллективами. В ре­ зультате в целом по Северному бассейну только за второе полугодие 1989 года получен пере­ расход инвалютных средств по статье «выплата валюты членам экипажей судов» в сумме более 2.2 миллиона инвалютных рублей. Этот перерас­ ход приводит к сокращению прочих эксплуата­ ционных расходов (проведение ремонтов в ин- портах, сокращение закупок топлива, продуктов и т. п.). Руководитель «Севрыбы» подчеркнул, что «открытая дискуссия на страницах «Рыбного Мурмана» может иметь определенное значение, но реализация любых предложений, разработ­ кой конкретных условий заключения контрактов, определением направлений развития наших торговых отношений должны заниматься пре­ жде всего профессионалы. Точно так же, как штурман обеспечивает безаварийную проклад­ ку курса, а механик обеспечивает безотказную работу механизмов».32 То есть, говоря простым языком, занимай­ тесь, господа журналисты, своим делом, пишите о ягодках-цветочках и художественной самодея­ тельности, а в экономику, тем более в вопросы распределения валюты, не лезте. Так и не полу­ чили мы публикацией этого материала ни сла­ вы, ни уважения. А как раз наоборот. Почему? Как я сейчас понимаю, эта тема должна была заинтересовать журналистов центральных из­ даний, московских газет. Там она зазвучала бы с большей силой, получила бы более мощный и разносторонний резонанс. Но так или ина­ че, для рыбацкой газеты, которой считался наш «Рыбный Мурман», эта публикация может быть записана в актив. Вспомним, как все мы край­ не отрицательно относились к обкомовским и прочим спецмагазинам, спецраспределите- лям и спецстоловым. А ведь открытый лишь для моряков магазин «Альбатрос» и покупка машин за валюту —это точно такие же привилегии, как и «спецкормушки» для партаппаратчиков. Приви­ легий не должно быть ни у кого, а за тяжелый труд в тяжелых условиях надо предоставлять льготы: более продолжительный отпуск, ранняя и достой­ ная пенсия и высокая (но в рублях) зарплата. Глава 4. НАДЕЖДЫ И ОЖИДАНИЯ Рыбаки — В море очень тяжело. Сама по себе сти­ хия действует на человека не лучшим образом. Помните? —Кто на море не бывал, тот и Богу не маливался... Тут бы, как в шахте или больни­ це, узаконить шестичасовой рабочий день, а он вдвое дольше. Оплата? Сколько можно попусту говорить о ней! Условия труда? Убожество, мяг­ 256

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz