Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 1, ч. 1-3 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 445, [1] с. : ил., портр.
Часть первая. Прокляв моря и океаны (восьмидесятые годы) эта заключается в многоэтажное™ и много численности руководства. Когда же сократится управленческий аппарат?.. Зачем министер ство? Зачем БПО? Зачем отделы планирования, а также организации труда и заработной платы? И далее Щепелин со своей позиции оценива ет деятельность Минрыбхоза и его чиновников, говорит о необходимости упразднения БПО, о том, что методика начисления зарплаты настолько за путана, что без специальной подготовки все эти крючкотворные головоломки решить невозмож но. Один, но очень важный вопрос задал высту пающий и в свой адрес: нужен ли на судне пер вый помощник капитана? И сам ответил: — В длительном рейсе, вероятно, нужен че ловек, умеющий снять с души моряка психоло гическую усталость... Сейчас, пожалуй, важней убедить моряка, что злобность, эгоцентризм, бездуховность —вредные качества. Но самому нужно обладать повышенным чувством спра ведливости, доброго внимания, бескорыстия, здоровой человеческой моральной чистотой. — На БМРТ «Михаил Квасников» я возглавлял экипаж в течение четырех лет, —сказал в своем выступлении капитан-директор объединения «Мурманрыбпром» В. X. Кобер. — 1988 год мы отработали по экономическому эксперименту с принципами хозрасчета. Частично нам дали самостоятельность и материально заинтересо вали. Я повторяю, частично. Но вы бы видели, как сразу же изменилось отношение экипажа к ресурсам, материалам, все члены экипажа по могали друг другу. Возросла активность людей. У меня, как у капитана-директора, появилась самостоятельность в выборе места промысла, хозяйственной деятельности судна. И результа ты доказали правильность пути. А то ведь у нас некоторые кабинетные работники любят еще давать капитанам указания, чуть ли не в каких координатах бросать трал. Но благие начинания не прижились, не позволяет структура образо вания фондов. Необходимо экономию ресурсов вернуть в фонд материального поощрения, как было прежде. И восстановить фонд капитана... Первый помощник капитана объединения «Архангельскрыбпром» Г. В. Увакин выразил не согласие с существующими оптовыми ценами на рыбную продукцию, размерами отчислений прибыли в центр, с хозяйственной политикой Госкомцен и Госкомтруда СССР. Потребовал вы платы рыбакам районного коэффициента и по лярных надбавок «без всяких пределов». Начальник судовой радиоконтрольной стан ции плавбазы «Григорий Лысенко» управления «Севрыбхолодфлот» Г. А. Уманский привел при меры несуразных распоряжений по сокраще нию штатов плавсостава. А возможны они стали из-за того, что «сокращение штатов было отда но на откуп людям некомпетентным, не знаю щим специфики работы, у которых одна лишь мысль —ущемить интересы плавсостава». Выступившие в первый день работы рыбац кой конференции ведущий специалист Госком труда СССР Г. Б. Дубец, штурман Н. Н. Яременко, главный механик плавбазы «Полярная звезда» Л. М. Алейнер и другие делегаты высказались в поддержку мнений и требований, содержа щихся в поступивших от рыбаков радиограммах, дали критическую оценку деятельности Минрыб хоза СССР, профсоюза, руководителей Северно го бассейна. Следующий день работы конференции был не менее эмоционален и деловит. С четким, до казательным и конкретным в своих выводах выступлением поднялся на трибуну заместитель министра рыбного хозяйства СССР Н. И. Лысен ко. Он не возражал и не поддакивал делегатам, а обрисовал расстановку сил в развитии рыб ной отрасли, назвал первоочередные задачи и более долгосрочные планы. Лишь однажды замминистра указал на дилетантский подход авторов некоторых радиограмм к решению на копившихся проблем, не удержавшись, отметил, что «ряд вопросов не имеет ни экономической, ни правовой основы, базируется только на про извольном толковании статей КЗоТа, других нор мативных документов, на эмоциях, стремлении определенной части людей повысить заработок любой ценой. Конечно, важно иметь высокую зарплату, —сказал Лысенко, —но не менее важ но говорить о том, как ее заработать». Программным можно назвать выступление на конференции доцента кафедры экономики МВИМУ И. А. Рогачевой. Она сумела подняться 214
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz