Георги, В. С. Рыбный Мурман в кавычках и без : документально-публицистические хроники Северного рыбопромыслового бассейна последней четверти XX века. В 2 т. Т. 1, ч. 1-3 / Виктор Георги. - Петрозаводск : Verso, 2016. – 445, [1] с. : ил., портр.

Часть первая. Прокляв моря и океаны (восьмидесятые годы) эта заключается в многоэтажное™ и много­ численности руководства. Когда же сократится управленческий аппарат?.. Зачем министер­ ство? Зачем БПО? Зачем отделы планирования, а также организации труда и заработной платы? И далее Щепелин со своей позиции оценива­ ет деятельность Минрыбхоза и его чиновников, говорит о необходимости упразднения БПО, о том, что методика начисления зарплаты настолько за­ путана, что без специальной подготовки все эти крючкотворные головоломки решить невозмож­ но. Один, но очень важный вопрос задал высту­ пающий и в свой адрес: нужен ли на судне пер­ вый помощник капитана? И сам ответил: — В длительном рейсе, вероятно, нужен че­ ловек, умеющий снять с души моряка психоло­ гическую усталость... Сейчас, пожалуй, важней убедить моряка, что злобность, эгоцентризм, бездуховность —вредные качества. Но самому нужно обладать повышенным чувством спра­ ведливости, доброго внимания, бескорыстия, здоровой человеческой моральной чистотой. — На БМРТ «Михаил Квасников» я возглавлял экипаж в течение четырех лет, —сказал в своем выступлении капитан-директор объединения «Мурманрыбпром» В. X. Кобер. — 1988 год мы отработали по экономическому эксперименту с принципами хозрасчета. Частично нам дали самостоятельность и материально заинтересо­ вали. Я повторяю, частично. Но вы бы видели, как сразу же изменилось отношение экипажа к ресурсам, материалам, все члены экипажа по­ могали друг другу. Возросла активность людей. У меня, как у капитана-директора, появилась самостоятельность в выборе места промысла, хозяйственной деятельности судна. И результа­ ты доказали правильность пути. А то ведь у нас некоторые кабинетные работники любят еще давать капитанам указания, чуть ли не в каких координатах бросать трал. Но благие начинания не прижились, не позволяет структура образо­ вания фондов. Необходимо экономию ресурсов вернуть в фонд материального поощрения, как было прежде. И восстановить фонд капитана... Первый помощник капитана объединения «Архангельскрыбпром» Г. В. Увакин выразил не­ согласие с существующими оптовыми ценами на рыбную продукцию, размерами отчислений прибыли в центр, с хозяйственной политикой Госкомцен и Госкомтруда СССР. Потребовал вы­ платы рыбакам районного коэффициента и по­ лярных надбавок «без всяких пределов». Начальник судовой радиоконтрольной стан­ ции плавбазы «Григорий Лысенко» управления «Севрыбхолодфлот» Г. А. Уманский привел при­ меры несуразных распоряжений по сокраще­ нию штатов плавсостава. А возможны они стали из-за того, что «сокращение штатов было отда­ но на откуп людям некомпетентным, не знаю­ щим специфики работы, у которых одна лишь мысль —ущемить интересы плавсостава». Выступившие в первый день работы рыбац­ кой конференции ведущий специалист Госком­ труда СССР Г. Б. Дубец, штурман Н. Н. Яременко, главный механик плавбазы «Полярная звезда» Л. М. Алейнер и другие делегаты высказались в поддержку мнений и требований, содержа­ щихся в поступивших от рыбаков радиограммах, дали критическую оценку деятельности Минрыб­ хоза СССР, профсоюза, руководителей Северно­ го бассейна. Следующий день работы конференции был не менее эмоционален и деловит. С четким, до­ казательным и конкретным в своих выводах выступлением поднялся на трибуну заместитель министра рыбного хозяйства СССР Н. И. Лысен­ ко. Он не возражал и не поддакивал делегатам, а обрисовал расстановку сил в развитии рыб­ ной отрасли, назвал первоочередные задачи и более долгосрочные планы. Лишь однажды замминистра указал на дилетантский подход авторов некоторых радиограмм к решению на­ копившихся проблем, не удержавшись, отметил, что «ряд вопросов не имеет ни экономической, ни правовой основы, базируется только на про­ извольном толковании статей КЗоТа, других нор­ мативных документов, на эмоциях, стремлении определенной части людей повысить заработок любой ценой. Конечно, важно иметь высокую зарплату, —сказал Лысенко, —но не менее важ­ но говорить о том, как ее заработать». Программным можно назвать выступление на конференции доцента кафедры экономики МВИМУ И. А. Рогачевой. Она сумела подняться 214

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz