Мурмансельдь-Мурманрыбпром : Мурмансельдь : становление флота, капитаны «первой волны», в Мировом океане. Мурманрыбпром : перестройка (новые ориентиры), капитанская элита, приватизация / Сев. рыбопромысловый бассейн ; [авт.-сост. В. С. Георги]. - Мурманск : Союз рыбопромышленников Севера, 2017. - 535 с. : ил., цв. ил., карты, портр., факс. - (Капитаны рыбного хозяйства СССР). - В подзаг.: Книга вторая цикла «Севрыба».
НАБИУЛИН Харисула Капитан на судах Мурмансельди-Мурманрыбпрома. С начала 1970-х многие годы руководил экипажем СРТ-р «Стриж», который лидировал в бассейновом соревновании по выработке готовой продукции и заготовке полуфабриката. В 1980-е — капитан СРТ-р-717 «Лебедь». Рыбацкая газета писала: «Моряки зовут его по-русски — Борис Ивано вич. Он почти 20 лет в ранге капитана. Это степенный, толковый командир. Дело ведет ненавязчиво, но всегда чувствуется его опытная и твердая рука. Он умелый кошельковист и весь свой опыт передает экипажу». Стал первым наставником для капитана О.И. Павлова, который вспоминал, что любимыми у Харисулы Набиулина были слова: «Заботясь о главном, не забывай о мелочах». ОДИН зя ВСЕХ, ВСЕ Зй одного Из статьи журналиста, помполита Л. Цыганкова Мы постоянно стремимся к тому, чтобы на судне царила спокойная атмосфе ра, а все производственные ижитейские вопросы решались на основе взаимного уважения, сучетом деловых иличных качеств каждого моряка. На СРТ-р-«Лебедь» я сразу обратил внимание на хорошие взаимоотношения опытных моряков и новичков, на их дружбу. Хотелось подробнее познакомиться с людьми. Узнать «секрет» спаянности экипажа. — Ничего тут особенного нет, — начал разговор капитан Харисула Набиу- лин. — Ребята подобрались опытные, каждый желает работать не хуже, чем в предыдущих рейсах. Разговор с капитаном возникал еще много раз. А об успехах моряков «Лебедя» красноречиво говорило оформление салона. Стены егоукрашали многочисленные почетные грамоты и свидетельства. Экипаж занесен в Книгу трудовых вкладов в десятую пятилетку, в Книгу почета объединения... Есть такое понятие — це ментировать коллектив. А це мент, как известно, основной материал для крепкого фунда мента. Такой «цемент» в вос питательной работе — это чувство уверенности в себе, стремление к лучшему, пред упреждение зазнайства, черст- Кольцевание... 330
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz