Добычина, Н. Д. Предприниматели Мурмана на рубеже веков / Надежда Добычина. - Мурманск : Север, 2002. - Кн. 1. - 349,[2] с., [4] л. ил.

правило Задворных: принял решение - добивайся своей цели всеми силами, а моральную поддержку обеспечат все домо­ чадцы. Поэтому победу Юрия Васильевича Задворного на выборах 9 декабря 2001 года, как свою, восприняли и его се­ мья, и его команда единомышленников. И вот уже полгода прошло с тех пор, как стал Ю. В. Задворный депутатом об­ ластной Думы, работает в комитете по экономической поли­ тике и хозяйственной деятельности, в комитете по бюджету, финансам и налогам. Нагрузка большая, тем более, что со своего поста в фирме он не ушел, старается депутатские обя­ занности совмещать с производственной деятельностью. А это довольно сложно, потому что и в областной Думе, как и во всех остальных делах, он старается «дойти до самой сути». А эта «суть» просто поражает иногда своим содержанием. Например, ему, как производственнику, знающему цену копейке, рублю и доллару, странно было узнать, что депута­ ты, работающие в областной Думе на освобожденной осно­ ве, имеют оклады от двадцати до тридцати тысяч рублей, а еще каждому депутату разрешено иметь до пяти помощни­ ков, фонд оплаты труда которых составляет десять тысяч. При таком положении, в котором находится бюджет облас­ ти, эти цифры кажутся слишком завышенными. Конечно, хо­ телось бы, чтобы труд всех оплачивался с лихвой, чтобы все жили богато. Но когда более 284 тысяч граждан Мурманс­ кой области проживают за «чертой бедности», а прожиточ­ ный уровень определяется суммой 2096 рублей, когда из об­ щего количества проживающих в области, равного 988,5 тыс. чел., пенсионеры составляют 234 тысячи, а их среднемесяч­ ная назначенная пенсия составляет 1006,3 руб., когда долг по детским пособиям в области составляет 180 млн. руб., раз­ мер оплаты труда «слуг народа» кажется неоправданно за­ вышенным. (Данные приведены по состоянию на момент вы­ борной кампании декабря 2001 года). Или вот уже из практики 2002 года: с 1 февраля вступил в действие новый Кодекс о труде, и в нем внесены изменения, например, касающиеся продолжительности обязательного оплачиваемого отпуска - он теперь исчисляется двадцатью 90