Добычина, Н. Д. Предприниматели Мурмана на рубеже веков / Надежда Добычина. - Мурманск : Север, 2002. - Кн. 1. - 349,[2] с., [4] л. ил.

сти, где он бывал, царила между людьми именно эта атмос­ фера чуть ли не родственных отношений. Да и вообще слово «Мурманск» звучало как пароль, свидетельствующий о тво­ ей принадлежности к некоему особому сообществу. И даже если незнакомые друг другу люди разных национальностей встречались вдали от Заполярья, скажем, на пляже в Сочи, и вдруг узнавали, что они из Мурманска или Мурманской об­ ласти, то они мгновенно как-то сближались и начинали друг друга расспрашивать о последних новостях, как будто они - земляки из одной маленькой деревушки. А «деревушка-то» - ничего себе! - к тому времени уже насчитывала по области около миллиона человек! Это потом уже выяснялось, что кто-то из них - русский, армянин, азербайджанец, грузин, молдаванин, чеченец или ла­ тыш по национальности, - и это было вторично. Ведь если все они были из Мурманска, то первичным в те времена было именно то, что они - мурманчане. И так не партией было при­ думано, и не правительственными указами было установле­ но - так повелось по жизни, и традиция эта не умерла оконча­ тельно еще и сегодня. Хотя, конечно, времена изменились... Но тогда не было еще ни Карабаха, ни Тбилисского рас­ стрела демонстрантов на площади, ни Рижской трагедии воз­ ле телецентра, ни войны в Приднестровье, ни чеченских войн, ни других трагических событий, сопутствующих развалу СССР. И когда Р. Г. Саркисян пришел на Кольский пивкомби- нат, в коллективе никому в голову не приходило делить людей на своих и чужих по национальному признаку. Смот­ рели «в корень» - какой пришел в коллектив человек. И но­ вичка в стабильном коллективе распознавали быстро. И этим простым людям новоприбывший специалист быстро «пришелся ко двору». Саркисян готов был сутками находиться на работе. Он любил свое дело, поэтому не уставал ходить по цехам Коль­ ского пивоваренного завода, вникал не только в проблемы производства, но и в проблемы, которыми жили его товари­ щи по труду. 32