Циркунов, И. Б. Мурманское книжное / Игорь Циркунов. – Мурманск : Мурманское книжное изд-во, 2007. - 131, [1] с.: ил., портр.

И. Б. ЦИРКУНОВ. МУРМАНСКОЕ КНИЖНОЕ 48 издательства корректировались. А корректировка планов есть не что иное, как отсутствие организованности и ритмичности работы в целом (ГАМО. Ф. Р-1130. On. 1. Д. 40. Л. 5—6). Анализируя положение дел в издатель­ стве, в 1978 году старший экономист М. А. Новожилова заключала «... серьёзным нарушением плановой дисциплины по-прежнему является выпуск книг и брошюр объёмом выше запланированного. А это ведёт к перерасходу бумаги, переплётных и финансовых средств. Нельзя мириться с тем, что в издательстве 15 из 34 названий объёмы оказались выше плано­ вых. Факты эти говорят о том, что не достигнуто должного контроля за плановыми показателями, нарушение которых приводит к перерасходу ав­ торского гонорара, бумаги и других материалов» (ГАМО. Ф. Р-1130. On. 1. Д. 40. Л. 25). В 1980 году положение дел стало ещё сложнее за счёт того, что ухудшилось обеспечение бумагой (ГАМО. Ф. Р-1130. On. 1. Д. 40. Л. 12). До 1990 года ежегодные планы издательства выполнялись, а по некото­ рым показателям даже перевыполнялись. Но вот в справке по МКИ за 1990 год М. А. Новожилова писала: «Издательство не справилось с годовым заданием. Невыполнение плана по всем показателям. План по печатному листажу выполнен на 86,2 % ... отсюда и невыполнение плана по объёму реализованной печатной продукции... Невыполнение планов по всем пока­ зателям объясняется тем, что издательство не выпустило книгу М. Булгако­ ва “Мастер и Маргарита” II завода тиражом 80 тыс. экз. из-за отсутствия типографской бумаги. По фондам выделенной бумаги издательству недопо­ ставлено 45 тонн...» (ГАМО. Ф. Р-1130. On. 1. Д. 84. A. 1—2). И очень скоро встал вопрос о том, может ли издательство обеспечить всех штатных сотрудников работой и самое главное — зарплатой. В издательстве в восьмидесятых был устойчивый коллектив. По данным архива в 1983 году численность МКИ — 23 человека с фондом зарплаты 76 000 рублей в год, в 1986 году — также 23 человека с фондом зарплаты 81 700 рублей в год (ГАМО. Ф. Р-1130. On. 1. Д. 24. Л. 75; 46). В 1990 году в издательстве был принят приказ по издательству № 22 от 26.03.1990 года. В этом приказе, в частности, говорилось, что «...в соответствии с постанов­ лением Совета Министров СССР от 24 сентября 1975 г. № 834, приказом Госкомиздата РСФСР от 30 сентября 1988 № 206, приказами по МКИ от 29 декабря 1989 г. № 116 и Мурманского Упрполиграфиздата от 19 февра­ ля 1990 г. № 3-к “О переводе издательства на полный хозяйственный рас­ чёт и самофинансирование” установить ... оклады и надбавки к ним...» и далее приведён список сотрудников из 16 человек и подпись директора А. Т. Семченкова (ГАМО. Ф. Р-1130. On. 1. Д. 24. Л. 13). Уменьшение числа сотрудников — это не случайный отток кадров. Издательство облег­ чалось, интенсифицировало труд своих сотрудников. Процесс этот болез­ ненный, долгий и трудный. Трудно резать по-живому. Тяжело прощаться с теми, с кем работал не один год. Но хозрасчёт брал своё. Страна, не подо­ зревая того, готовилась к новым рыночным отношениям, а самая сложная перестройка — это перестройка сознания людей. Издательство не успело