Чечурина, М. Н. Инновационное развитие стран Арктического региона : монография / М. Н. Чечурина, В. К. Махортова, В. К. Соколенко. – Мурманск : Изд-во МГТУ, 2019. – 350 с.

91 2.2. Особенности построения НИС иностранными приарктическими государствами: США, Канадой, Данией и Норвегией 2.2.1. НИС США В соответствии с Рейтингом глобальной конкурентоспособности за 2017­ 2018 гг. США занимают 2 место в мире (уступив Швейцарии и опередив Син­ гапур, Нидерланды, Германию, Гонконг, Швецию, Великобританию, Японию и Финляндию) из 137 возможных по "Индексу глобальной конкурентоспо­ собности". Таким образом, США поднялись на 5 позиций, начиная с 2012 г. (с 7-го места). Примечательно, что США показали слабые результаты в здра­ воохранении и начальном образовании (29 место), макроэкономической среде (83 место), качестве институтов (20 место). И наоборот, США заняли 2 место по развитости финансового рынка, размеру рынка, инновациям и бизнес­ осведомленности и 3 место по высшему образованию / обучению и эффек­ тивности рынка труда. Наиболее и наименее проблематичные факторы ве­ дения бизнеса в США представлены на рис. 2.5. По мнению американцев, основу их НИС составляют три базовых за­ кона (Приложение, рис. 14) 89 : 1. Закон Бэя - Доула: о передаче разработчику исключительных прав на патенты, финансируемых их госбюджета. В соответствии с данным законом государство передает разработчику права на патенты, а не на отчет и опи­ сание работы. 2. Закон Стивенсона - Вайдлера: ориентирован на государственные ла­ боратории и научно-технические центры, регламентирует сферу инвестиций. Закон требует от лабораторий наличия официальных процедур по транс­ феру технологий и активного поиска возможностей передачи технологий ин­ дустриальным компаниям, университетам и государственным органам. 3. Третий нормативный акт (Постановление правительства США № 12591 от 10.04.2017) регулирует сферу распределения авторских отчислений и других вознаграждений изобретателям, которые являются государственными служа­ щими. Данный акт не только оказывает стимулирующий эффект, но и проти­ водействует "утечке мозгов" и переходу сотрудников в другие компании. Необходимо выделить роль творческого, активного, высококвалифи­ цированного и инициативного человека в НИС США: любые инновации начи­ наются с авторов. В США закон требует четко определять авторов и их твор­ 89 Леонтьев Б. Как работает инновационная система США // Логистика. 2011. № 3. 2011. C. 57-61.