Чечурина, М. Н. Инновационное развитие стран Арктического региона : монография / М. Н. Чечурина, В. К. Махортова, В. К. Соколенко. – Мурманск : Изд-во МГТУ, 2019. – 350 с.

43 Крупные фирмы больше вовлечены в технологические союзы, чем не­ большие. Сотрудничество в настоящее время часто рассматривается как ва­ риант с наилучшим выбором, а не решение последней инстанции. Кроме того, фирмы все чаще сотрудничают в области НИОКР - деятельность, в кото­ рой фирмы ранее не сотрудничали. Фирмы теперь редко внедряют иннова­ ции. В Австрии 61 % компаний-производителей услуг сотрудничали с одним или несколькими партнерами, 83 % - в Испании и до 97 % - в Дании. Име­ ющиеся данные свидетельствуют о том, что межфирменное сотрудничество по-прежнему преобладает среди отечественных фирм. Однако иностранные фирмы, особенно поставщики материалов и компонентов и частные клиенты, играют значительную и растущую роль в национальных инновационных сетях. Правительства признали растущее значение кооперативных сетей. Боль­ шинство из них теперь способствуют повышению осведомленности фирм о со­ здании сетей и оказании помощи фирмам в поиске сетевых партнеров, предо­ ставляя им информацию, брокерские и другие соответствующие услуги. Опыт показывает, что правительства не могут создавать сети с нуля. Иногда они могут сократить резервирование фирм в отношении межфирменного сотруд­ ничества, хотя создание достаточного доверия может занять некоторое время. Долгосрочные программы по упрощению сети, такие как программа Фор­ сайт в Соединенном Королевстве, могут помочь объединить правительство, науку и бизнес. Успех сетей может также зависеть от других ресурсов, таких как доступ к ключевой технологии или к важным зарубежным рынкам. В не­ которых случаях правительства могут помочь в решении таких проблем. Существуют и другие факторы, которые изменились в среде для инно­ ваций. Человеческий капитал всегда был ключевым фактором в инновацион­ ном процессе, но международная мобильность квалифицированных рабочих сейчас приобретает все большее значение. Возрастают усилия по привлече­ нию или использованию квалифицированных кадров из-за рубежа. Страны, такие как Австралия и Соединенные Штаты, существенно выиграли от им­ миграции высококвалифицированных кадров. Имеются данные о том, что Соединенные Штаты смогли обеспечить быстрый рост в секторе ИКТ, осо­ бенно в сегменте программного обеспечения, в котором человеческий ка­ питал является ключевым вкладом, используя международные источники квалифицированных рабочих. Таким образом, иммиграция может быть од­ ним из факторов, которые позволили продолжить бум в США, поскольку он восполнил некоторые из самых насущных потребностей в навыках.