Богданов, И. В. Организация и содержание физического воспитания допризывной молодежи при взаимодействии гражданских и воинских организаций в условиях Арктического региона Кольского Заполярья : диссертация на соискание ученой степени кандидата педагогических наук : специальность 13.00.04 -Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры / Богданов Иван Викторович ; научный руководитель: доктор педагогических наук, профессор Степанова Ольга Николаевна ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский педагогический государственный университет». - Москва, 2019. - 273 л. : цв. ил.,табл.

щихся на Кольском Севере, будут полезны при разработке модели и про­ граммы физической подготовки молодёжи Арктического региона Кольского Заполярья к службе в Вооружённых силах. 3.2. Схема (модель) взаимодействия гражданских и воинских организаций в физическом воспитании допризывной молодёжи Научно-теоретический анализ источников и литературы по проблеме ор­ ганизации и содержания физического воспитания допризывной молодёжи в условиях взаимодействия гражданских и воинских организаций указывает на её чрезвычайную значимость, недостаточное рассмотрение и актуальность в настоящее время (см. раздел 1.3 главы 1). Анализ отношений между гражданскими и военными организациями в физическом воспитании допризывной молодёжи в историческом прошлом и в настоящее время демонстрирует высокий педагогический потенциал их взаи­ модействий. Согласно Большой советской энциклопедии, «взаимодействие - базовая философская категория, отражающая процессы воздействия объектов (субъек­ тов) друг на друга, их изменения, взаимную обусловленность и порождение одним объектом других. По сути, взаимодействие представляет собой разно­ видность опосредованной или непосредственной, внутренней или внешней связи; при этом свойства любых объектов могут быть познанными или про­ явить себя только во взаимодействии с другими объектами»1. Согласно Л.И. Уманскому, взаимодействие организаций рассматрива­ ется как форма совместной общественной деятельности, где каждый из участ­ ников вносит свой индивидуальный «вклад» в общее дело. Л.И. Уманский также выделяет три схемы или модели взаимодействия: 1 Прохоров, А.М. Большая советская энциклопедия / А.М. Прохоров. - 3-е изд. - М.: Со­ ветская энциклопедия, 1971. -- Т. 5. - 640 с. 150

RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz