Беляев, Д. П. Рынок труда северных территорий России и северная территориальная премия : [монография] / Белевских Татьяна Васильевна, Беляев Денис Павлович. - Мурманск : Баренц-пресс, 2016.

51 интересов работников северных территорий и постоянно проживающего населения, выполняющих геоэкономическую и геополитическую функцию проживания и осуществления трудовой деятельности на дискомфортных, удаленных и / или малозаселенных территориях, имеющих стратегическое значение в экономике и политике России. Однако эту функцию в реалии выполняют северные фирмы, неся бремя повышенных расходов на привлечение труда. Рыночный фактор, определяющий особенности ценообразования на рынке труда северных территорий, реализуется спецификой взаимодействия спроса и предложения на северном рынке труда, как разница цены трудового контракта, заключенного на северном сегменте национального рынка труда и территории комфортной по условиям проживания. Цена заключаемого трудового контракта на Севере повышается как со стороны спроса, так и предложения рабочей силы. Предложение труда (наемный работник), понимая особенности трудовой деятельности и проживания на Севере, стимулирует рост заработной платы с целью компенсации текущих и потенциальных высоких «северных расходов». Спрос на труд (работодатель) вынужден создавать привлекательные условия для привлечения рабочей силы с конкретными профессионально-квалификационными характеристиками, в соответствии со специализацией и требованиями «северной экономики». В результате повышения цены трудового контракта, заключенного на северном сегменте национального рынка, можно говорить о формировании территориальной премии в составе факторного дохода на рынке труда северных территорий или «северной компоненте» в составе «северной заработной платы», которая имеет свои внутренние особенности, требующие содержательного и методологического исследования. Можно сделать вывод о противоречивости ситуации влияния фактора «северности» на реализацию территориальной дифференциации заработной платы в России. С одной стороны, наблюдается устойчивое снижение влияния северног о фактора в объяснении природы территориальной дифференциации доходов населения в России, несмотря на сохранение значимости самой региональной составляющей. Снижение значения «северности» в повышении заработной платы объясняется объективными условиями. Эта тенденция наметилась еще в советский период. В современных условиях ее действие усилилось. Как уже отмечалось выше, спрос на труд, как любой другой фактор производства всегда носит производный характер. В результате спрос на фактор производства и его цена в т.ч. определяется спросом и ценой продукта, в производстве которого он участвует. На территории России появляются косые региональные рынки труда, которые могут обеспечить повышение заработной пииты для его участников в силу более высокой эффективности производственной деятельности.