Беляев, Д. П. Рынок труда северных территорий России и северная территориальная премия : [монография] / Белевских Татьяна Васильевна, Беляев Денис Павлович. - Мурманск : Баренц-пресс, 2016.

47 выравнивания ставок заработной платы в силу повышения общего уровня конкуренции. Таким образом, территориальный фактор может рассматриваться как условие территориальных различий в заработной плате работников одной профессионально-квалификационной группы, но разных территориальных сегментов рынка труда. При этом территориальная дифференциация доходов может и должна определять привлекательность отдельных территориальных сегментов национального или мирового рынка труда, обеспечивать трудовую миграцию в этих направлениях. Значение региональной составляющей в реализации дифференциации доходов населения в современной экономической теории оценивается очень высоко. В таблице 4 представлены результаты декомпозиции неравенства в оплате труда по методу Фильдса. Представленные данные позволяют сделать вывод, что важным условием дифференциации в оплате труда на протяжении ряда лет в России выступают территориальные особенности национального рынка труда и региональный фактор. Таблица 4 Результаты декомпозиции неравенства по методу Филдса, % Показатели 2002 2003 2004 2005 Демографические 6.1 7 8,2 8Д Человеческий капитал 10.2 9,8 9 9.1 Рабочее время 3.2 3,2 2.5 2,5 Частный сектор 2,6 4,4 4,7 4,2 Географический 29,3 28,3 28,6 28,1 Осгаток 48.6 47.3 47,1 47,9 Источник: Белоконная J1.A. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация: монография / Л.А. Белоконная / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова - 2-е изд. - М: ГУ ВШЭ, 2008. Итак, территориальная дифференциация доходов для России выступает актуальной проблемой. Основной вклад в реализацию территориальной дифференциации доходов населения нашей страны вносят северные регионы, где действуют повышающие коэффициенты при определении заработной платы работников территории. По-прежнему, сохраняются представления и мифы о высокой заработной плате на Севере и «длинном северном рубле». Однако несколько меняется вектор проблемы. В настоящее время все больше «несеверные» территории страны демонстрируют повышение среднего уровня заработной платы по сравнению с общероссийской статистикой. Северный фактор все меньше определяет территориальную дифференциацию заработной платы,