Беляев, Д. П. Рынок труда северных территорий России и северная территориальная премия : [монография] / Белевских Татьяна Васильевна, Беляев Денис Павлович. - Мурманск : Баренц-пресс, 2016.

29 Применительно к экономике Севера можно выделить следующие факторы, вызывающие сдвиг кривой предложения рабочей силы на рынке труда северных территорий: 1. «Высокие претензии» к цене рабочей силы со стороны наемного работника северного рынка в силу роста себестоимости ее воспроизводства на Севере. Особые экстремальные природно- климатические условия проживания и труда северных территорий и зоны Арктики требуют более высоких затрат на восстановление способностей к труду. Высокая стоимость воспроизводства рабочей силы реализуется за счет двух факторов - ценового фактора, как роста цены на северные территориальные товары и услуги, а также изменение потребностей и самой структуры потребительской корзины жителя северных территорий. В результате цена воспроизводства рабочей силы на Севере оказывается выше в силу проявления северных удорожаний. Северные удорожания - это денежное выражение дополнительных затрат на удовлетворение физических, духовных, социальных потребностей работников и членов их семей, вызванных неблагоприятными (дискомфортными) природно- климатическими условиями. Следовательно, возникает «северная потребительская корзина», которая отличается исходя из потребностей жителей региона с неблагоприятными условиями для трудовой деятельности и жизни и ее итогового ценного значения. Увеличение затрат на воспроизводство рабочей силы в рамках северных территорий повышает претензии к цене труда со стороны работника северного рынка труда. Необходимо введение районных северных коэффициентов, которые позволяют учесть различия в цене воспроизводства рабочей силы в разных регионах страны с разными природно-климатическими условиями. 2. Необходимость привлечения наемного работника национальной экономики к рынку труда северных территорий, неблагоприятных но условиям проживания и трудовой деятельности. Исторически северные территории были слабо освоены и заселены, что требует привлечения или «переманивания» рабочей силы из других регионов страны. К тому же, северная экономика весьма специализирована в потреблении рабочей силы. Очевидно, что основной причиной, из-за которой люди занимаются трудовой деятельностью, является получение дохода в виде заработной платы. Следовательно, привлечение внимания работника к рынку труда северных территорий возможно только за счет формирования различий в реальном уровне оплаты труда по сравнению с другими территориальными сегментами рынка труда национальной экономики. Проживать и трудиться человек может и в дискомфортных, экстремальных условиях. Однако эти условия должны находить свое выражение в значениях заработной платы. Поэтому северный рынок труда должен обеспечить рост не только номинальной заработной платы, которая «съедается» повышенной стоимостью потребительской корзины на