Беляев, Д. П. Рынок труда северных территорий России и северная территориальная премия : [монография] / Белевских Татьяна Васильевна, Беляев Денис Павлович. - Мурманск : Баренц-пресс, 2016. - 104 с.

28 деятельности для занятости будет очень низкой. Конечно, мотивация к трудовой деятельности определяется множеством факторов, но основополагающим условием принятия решения о занятости и заключения трудового договора является величина (ставка) заработной платы. Отсюда может быть сделано заключение, что обеспеченность северных территорий трудовыми ресурсами возможна лишь при условии реализации более высоких ставок заработной платы по сравнению с территориями благоприятными для проживания и труда. Кривая рыночного предложения труда показывает зависимость объема предложения рабочей силы от ставок заработной платы при прочих равных условиях. Однако формирование предложения (положение кривой) осуществляется под влиянием нецеповых факторов (детерминантов). Рассмотренная выше ситуация показывает влияние лишь ценового фактора (изменение ставок оплаты труда и движение по кривой, что отражает изменение объема предложения). Влияние же неценовых факторов приводит к сдвигу кривой и изменение самого рыночного предложения труда. Можно выделить следующие факторы, вызывающие сдвиг кривой предложения [72]: 1. Изменение заработной платы на других рынках труда. Величина равновесной заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков. 2. Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия. 3. Изменение вкусов, предпочтений «труд-досуг», профессиональной структуры, обстоятельств жизни людей повлияет на форму кривых безразличия и предпочтения людей. 4. Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т.д. 5. Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры населения. 6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.