Беляев, Д. П. Рынок труда северных территорий России и северная территориальная премия : [монография] / Белевских Татьяна Васильевна, Беляев Денис Павлович. - Мурманск : Баренц-пресс, 2016.

10 на формирование государственной региональной политики» [39, 40]. Этот принцип может быть распространен и на практику трудовых отношений в регионе и формирование региональной политики в сфере труда и занятости. По мнению Г.Г. Руденко и Б.Ч. Муртозаева «региональные рынки труда - это территориальные подсистемы национального рынка труда страны и этим определяется их особое положение в хозяйственном механизме» [63]. Важно отметить, что региональные рынки труда представляют особый интерес с точки зрения взаимодействия федеральных и региональных интересов, а также проблем обеспечения прибыльности отдельной фирмы, качества жизни и устойчивого социально-экономического развития территории в целом. В результате можно заключить о возможности исследования регионального рынка труда в российской практике. Однако региональная сегментация представляется не соответствующей критерию замкнутости сектора с учетом высокой мобильности труда как фактора производства в территориальном разрезе, как отмечалось ранее. Использование такого похода к рассмотрению рынка труда имеет некоторую экономическую двойственность. С одной стороны, в действительности нет никаких препятствий к перемещению факторов и результатов производства в рамках национальной экономики. Этот факт распространяется и на рабочую силу, которая отличается высокой мобильностью в территориальном разрезе проблемы перемещения. С другой стороны, географические масштабы российской экономики, разнообразие природно-климатических и социально- экономических условий, наследованная от Советского Союза система размещения производительных сил и специализация регионов, а также их стремление к некой экономической и политической обособленности позволяет говорить об экономике отдельного региона, а, как результат, о локальном (ограниченном, замкнутом) региональном рынке труда. При этом специфика российских регионов имеет свое выражение в специфике территориальных рынков труда как географических сегментах национального рынка. Данное положение объясняется еще и недостаточной мобильностью рабочей силы между отдельными регионами, не имеющей практической возможности быстрого перемещения по территории страны вслед за изменением спроса на рабочую силу в отдельных регионах. Данная проблема, скорее, связана с реализацией ограничений неэкономического характера, что определяет российскую специфику слабой, а в некоторых случаях отсутствия трудовой мобильности населения в рамках территории страны. К неэкономическим ограничениям, которые практически блокируют свободное перемещение трудовых ресурсов в пределах страны, относятся проблемы рынка жилья, институт регистрации и другие правовые