Белоусов, В. С. Им памятником стали города : очерки истории строительной отрасли Мурманской области / Василий Белоусов ; [редсовет: Н. И. Бережной и др.]. - Мурманск : Опимах, 2019.

выгодно и бригаде, и механизаторам, обслуживающим нас, рабо тать на один наряд. Включили и их в бригаду. Объяснил всем, что если сдадим объект на «отлично», то премия будет за качество го раздо выше, чем при оценке «удовлетворительно». Появился се рьезный стимул. И люди старались... Надо сказать, что серьезным тормозом новому стала... боязнь руководителей управлений и трестов перерасходовать фонд зар платы. Их смущал довольно высокий процент премиальных в зар плате рабочих подрядных бригад. Комиссии содействия внедре нию бригадного подряда пришлось объяснять этим руководите лям, что премия дается за сокращение срока, улучшения качества строительства, экономию материалов. Она не является составной частью фонда зарплаты и не может повлиять на удельный рост заработной платы в балансе стоимости строительства, поскольку выплачивается из фактически сбереженных бригадой средств, отпущенных на сооружение объектов. В этом суть дела. Знать его должны все, кто хочет попробовать свои силы в подряде, разъяс няли сомневавшимся хозяйственникам члены комиссии. И это способствовало психологической перестройке аппарата управле ний и трестов. Опыт северян широко использовался строителями других об ластей и республик СССР. К сожалению, вскоре началась горба чевская перестройка, а затем распался и Советский Союз. Начал ся губительный для страны переход к рыночной экономике. Фи нансирование строящихся промышленных предприятий и объек тов социального назначения из государственного бюджета прак тически прекратилось. Строительная отрасль в области, как и во всей стране, распалась. Потребовались два десятилетия, чтобы на ее развалинах родились новые строительные организации, способ ные, как и в былые времена, строить промышленные и иные объек ты самой большой сложности. 181