Творческая и производственная деятельность Мурманского областного драматического театра на 1985 год / Управление культуры Мурманского облисполкома. – Мурманск : [б. и.], 1985.

после объявления взыскания в приказе или распоряжении. Наложенное взыскание действует и в случае, если работ ник отказался удостоверить своей подписью приказ или рас поряжение. Если в течение года со дня наложения взыскания работ ник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается по подвергавшимся дисциплинарному взыска нию. Дирекция театра может издать приказ о снятии наложен ного взыскания до истечения года, если работник не допус тил нового нарушения трудовой дисциплины и притом про явил себя как хороший и добросовестный работник. 6.5. Дирекция театра вправе' вместо применения дисцип линарного взыскания к работнику передать вопрос о наруше нии им трудовой дисциплины на рассмотрение товарищеского суда или общественной организации. 6.6. Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года руководителям предприя тий и профсоюзным организациям предложено усилить меры дисциплинарного и материального воздействия в отношении нарушителей трудовой дисциплины: не предоставлять им пу тевок в санатории и дома отдыха, переносить очередь на по лучение жилплощади, изменять время предоставления еже годного отпуска и другие меры воздействия. 7. Поощрения за успехи в работе При применении мер поощрения обеспечивается сочетание материального и морального стимулирования. 7.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, значительный вклад в повышение идейно-художественного уровня спектаклей, систематическую работу по повышению профессионального мастерства и производительности труда, продолжительную и безупречную работу в одном театре, ус пехи в социалистическом соревновании, новаторство и изобре тательство и за другие достижения в работе применяются сле дующие виды поощрений: а) объявление благодарности; б) премиальное вознаграждение; в) награждение ценным подарком; г) награждение Почетной грамотой; д) присвоение званий «Лучший по профессии» и «Ветеран труда»; е) занесение в Книгу почета и на Доску почета. 83