Творческая и производственная деятельность Мурманского областного драматического театра на 1985 год / Управление культуры Мурманского облисполкома. – Мурманск : [б. и.], 1985.

графиками, добиваться высоких производственных и качест венных результатов работы, своевременного выполнения з а даний, норм выработки при соблюдении производственной дисциплины и не допуская брака в работе. 3.13. Пользоваться оздоровительным комплексом в соот ветствии с утвержденным графиком и правилами посещения. 4. Рабочее время, его учет и использование 4.1. В соответствии со статьей 21 Основ законодательства РСФСР о труде норма продолжительности рабочего времени составляет 41 час в неделю. На основании Положения об ус ловиях труда работников театров в Мурманском областном драматическом театре устанавливается шестидневная рабо чая неделя с одним выходным днем (‘воскресенье — для про изводственных цехов, администрации, 'бухгалтерии и уполно моченных; понедельник — для творческого состава, постано вочной части и обслуживающего персонала). В тех случаях, когда администрация театра по производственным условиям не может предоставить работникам в предвыходные и пред праздничные дни сокращенный рабочий день или производит в эти дни 2 вызова на работу, то за каждые 7 таких дней р а боты предоставляется 1 дополнительный день отдыха по сколь зящему графику с уведомлением об этом работников за 3 дня. 4.2. Работа в выходные дни запрещается за исключением гастролей, школьных каникул и случаев производственной не обходимости (замена спектакля, замена заболевшего испол нителя и т. п.). В этих случаях работникам предоставляются другие дни отдыха в течение ближайших двух недель. 4.3. В дни еженедельного отдыха работа, согласно п. 34 Положения об условиях труда работников театров, допуска ется только с разрешения комитета профсоюза. 4.4. Учет рабочего времени ведется на каждого работни ка в отдельности руководителями подразделений театра, ко торые несут персональную ответственность за правильное ве дение табелей учета подчиненных им работников. Учету под лежит фактически проработанное рабочее время, т. е. то вре мя, в течение которого работник действительно находился в распоряжении администрация и занимался выполнением сво их трудовых обязанностей на определенном ему рабочем мес те. 4.5. Шефские спектакли и концерты, проводимые в поряд ке общественной работы в рабочее 'время и норму выступле ний не засчитываются. 68