Развитие рыбной промышленности Мурманской области: сборник документов и материалов. В 2 т. Т. 2. 1946-1985. Мурманск, 1995.

Следует отметить, что 50% командного и рядового плавсостава от общего числа работающих (состояло на 1.01.53г. 3700, прибыло 1821) не имеют практических навыков в работе: командный состав, только что окончивший учебу, а рядовой состав большинство не ви­ дели даже моря, что безусловно отрицательно отразилось на выполне­ нии плана рыбодобычи, кроме того, отрицательно влияла на работу текучесть кадров, составившая 24,6% к среднесписочному числу рабо ­ тающих. Увольнение командного и рядового состава вызывалось рядом причин, основная из них - эго необеспеченность жилплощадью, из-за чего уволилось 350 чел., 101 чел. уволился по причине ухода в армию, 50 чел. в связи с окончанием срока договора, 76 чел. по причине ареста и др. ... Начальник управления "Мурмансельдь” Я. Гунин Начальник планово-производственного отдела А. Сидоров ГАМО, ф. 941, он. 1, д. 13, лл. 1, 2,17, 23. Подлинник. №38 Из объяснительной записки Управления тралового флота к отчету хозяйственной деятельности за 1953 г. - о развитии социалистического соревнования1 Не ранее 1 января 1954г .2 В январе месяце по инициативе передового экипажа траулера "Киров", где капитаном депутат Верховного Совета РСФСР Баев, раз­ вернулось соревнование за досрочное выполнение программы ко дню выборов в местные Советы депутатов грудящихся - к 22 февраля и за досрочное выполнение плана первого квартала. Включились в соревнование за досрочное выполнение двухме­ сячной программы и квартального плана экипажи 58 промысловых и поисковых траулеров флота. Все они приняли обязательства выпол­ нить двухмесячную программу к 22 февраля, а сверх квартального пла­ на дать государству по 500-1000 ц рыбы. 1Опущено о добыче рыбы, технической базе флота, рационализации, охране труда, себе­ стоимости продукции, хозрасчете, производительности труда. 2Датируется по содержанию. 81