Развитие рыбной промышленности Мурманской области: сборник документов и материалов. В 2 т. Т. 2. 1946-1985. Мурманск, 1995.

Сектор подготовки кадров - начальник Драюсе контроль за со­ стоянием и качеством учебы на траулерах проводит недостаточно. За три месяца 1951г. проверкой охвачено только 20 траулера. В учебно-курсовой комбинат объединения "Мурманрыба" для подготовки кадров командного плавсостава нередко направляются ли­ ца непроверенные, имеющие низкое образование и нарушители трудо­ вой и производственной дисциплины... Серьезные недостатки в подборе, расстановке и воспитании кадров являются одной из главных причин того, что экипажи многих траулеров систематически не выполняют государственные планы и социалистические обязательства, тем самым траловый флот не вы­ полняет установленного плана добычи рыбы. Такое положение в дальнейшем нетерпимо. В целях устранения имеющихся недостатков в работе с кадрами П Р И К А З Ы В А Ю : 1.Помощнику начальника тралового флота по кадрам т. Патра- кову П.В.: а) до 15 апреля 1951 г. произвести закрепление кадров плавсо­ става за траулерами, руководствуясь принципом подбора по деловым и политическим качествам моряков; б) прекратить вредную для дела практику необоснованного списывания плавсостава в резерв отдела кадров и перемещение с одного корабля на другой. В случае крайней необходимости, с целью выдвижения на выше­ стоящую работу и по другим причинам уважительного характера, пе­ ремещения производить только с моего письменного разрешения; г) обратить особое внимание на комплектацию курсов, созда­ ваемых при Управлении тралового флота и учебно-курсовом комбина­ те, не допуская направления лиц на учебу, не имеющих достаточной общеобразовательной подготовки и положительной характеристики о его производственной и общественной работе. 2. Начальникам отделов Управления флота повысить требова­ тельность и ответственность капитанов и других лиц командного соста­ ва траулеров за воспитание личного состава, укрепление трудовой и производственной дисциплины, сохранение материальной части судов и орудий лова. Обеспечить изучение и строгое выполнение Устава службы на судах флота рыбной промышленности и Устава о дисциплине, обратив особое внимание на вновь пришедшие кадры на флоте. 5. Помощнику начальника тралового флота по кадрам Патракову: г) при приеме на работу на флот предъявлять более высокие 65