Развитие рыбной промышленности Мурманской области: сборник документов и материалов. В 2 т. Т. 2. 1946-1985. Мурманск, 1995.

№ 142 Из отчета Мурманской судоверфи о работе с кадрами в 1975 г. - о выполнении коллективом плановых и социалистических обязательств1 15 января 1976 г. ... Коллектив объединения 2 декабря 1975 г. выполнил пяти­ летний план по выпуску валовой продукции, 9 декабря по судоремонту, 23 декабря по реализации. За месяц и ранее до окончания завершающего года пятилетки рапортовали о досрочном выполнении заданий 9-й пятилетки 13 цехов и самостоятельных участков, 17 мастерских участка, 128 бригад, 326 человек, индивидуально работающих... Объем реализации товарной продукции в 1975 г. к 1970 г. со­ ставил 133,8%, производство валовой продукции 149%, в том числе судоремонт 151,8%, производительность груда 139,9%, сверх пятилетне­ го плана реализовано продукции на 3,5 млн. р., судоремонтных работ более чем на 3 млн. р., из которых на 2 млн. р. дал коллектив головно­ го предприятия, на 830 тыс. р. завода-филиала № 1 и на 300 тыс. р. завода-филиала № 2... Борясь за высококачественный ремонт рыбопромысловых ко ­ раблей судоремонтники объединения за 9-ю пятилетку выдали 6109 гарантийных паспортов на отремонтированные механизмы, в том числе 175 паспортов на ремонт кораблей в целом. За 1975 г. выдано соот­ ветственно 1644 и 44 паспорта. Удельный вес продукции, сданной с первого предъявления, составил 78%. На предприятиях объединения за отчетный период осуществле­ но 800 организационно-технических мероприятий с экономическим эффектом 1735 тыс. р., в том числе 19 мероприятий плана внедрения новой техники с условным экономическим эффектом 193 гыс. р., 725 рационализаторами внесено 1197 рацпредложений, от 817 внедренных рацпредложений получен экономический эффект 129,0 тыс. р. ... Несмотря на повседневную работу по экономии рабочего време­ ни, потери его остаются еще высокими. Так за 1975 г. рабочими потеряно: из-за болезни 65711 чел. /дней, в связи с исполнением обще­ ственных обязанностей 20595 чел. /дней, на отпуска без сохранения заработной платы 4048 чел. /дней, из-за прогулов 3071 чел. /дней, на 1 Опущено о структуре объединения и численности работающих, расстановке и движении кадров, работе с молодыми специалистами. 273