Развитие рыбной промышленности Мурманской области: сборник документов и материалов. В 2 т. Т. 2. 1946-1985. Мурманск, 1995.

такое авторитетное собрание, то полезнее говорить о недостатках и промахах в нашей работе, о тех вопросах, которые сегодня тревожат коллектив флота. Считаю, что настало время подумать нам, как решить целую серию проблемных вопросов, назревших в наши дни. Многие из вас слушали отчетный доклад на XI профсоюзной конференции трало­ вого флота (7 апреля 1967 г.), где указывалось, что текучесть на флоте кадров переросла одну треть состава в год, что молодые специалисты вошли в общее течение и уходят с флота, что очередь на получение жилья, сколько бы мы ни получали жилплощади, из года в год растет. Это должно заставить серьезно всех нас задуматься. Побеседовав с товарищами по работе, да и с делегатами, у меня возникла мысль: давайте подумаем над тем, как все эти проблемы решить в ближайшее время. Этим решением может стать введение двух выходных дней в неделю для плавсостава. Что это даст? От этого выиг­ рывают все. Во-первых, моряк получит дополнительно 50 суток отдыха для восстановления своего здоровья. Почти прекратится движение флота, т.е. увольнение личного состава. У людей будет возможность больше уделять времени воспитанию детей, а ведь вы знаете сколько хлопот доставляют наши дети... Далее, напряженный труд моряка, не имеющего ни одного сво­ бодного дня в море, часто приводит к вспышкам шизофрении, это не секрет. Да и почему этому не случиться, когда моряк зачастую бывает в порту за год две стоянки по 12 суток. Наблюдая за людьми, мы видим, что первый месяц они бьются за план, второй месяц требуют плана, на исходе третьего месяца появ­ ляется явление нервозности, раздражения, а к концу четвертого месяца вместе с медиками приходится напряженно следить за тем, чтобы вовре­ мя предостеречь беду. И не секрет, что в это время нормальным трудно назвать хоть одного, даже волевого сильного человека. Нервы людей сдают. Имея два выходных для, на мой взгляд, народный суд Мур­ манска меньше будет заниматься разводами семей моряков, т.е. укре­ пится моряцкая семья. У моряка появится возможность учиться, расти, совершенствовать свои технические и общеобразовательные знания. Отдохнувший моряк сможет больше дать пользы в работе, про­ явится еще больший героизм в труде. Немного требуется для осущест­ вления этой мечты. Для крупнотоннажного флота потребуется допол­ нительно 700-800 человек, а фонд заработной платы, как вам известно, исчисляется из самого государственного задания. Коль прекратится движение флота, а оно прекратится, постоянные кадры легко будет 178