Всероссийский союз работников железнодорожного транспорта. Дорпрофсож Мурманской железной дороги. Бюллетень / Всерос. Союз работников ж.-д. транспорта ; Дорпрофсож Мурм. ж. д. – Петроград : Типо-литография Народного Комиссариата Путей Сообщения.

6 — Постановление Совета Народных Комиссаров. Во изменение постановления Совета Тр у д а и Об о р о ны о коллективно!-: снабжении р аб о ч и х и с л у ж ащ и х н е к о т о ры х г о с у д а р с т в е нны х п р е д п р и я т и й от 17 июн я 1921 года Совет Н а р о д ны х К о м и с с а р о в п о с т а н о в л я е т : На перечисленных в у т в е рж д е н н ом , СТО списке п р е дп р и я т и я х , а также на предприятиях, переведенных н а коллективную о п л ат у тр уда Коми ссией но к о л лективному снабжению, в вести , в виде опыт? нижеследующую систему с н а бж е н и я рабочих и служащих заработной платой. 1. Личное снабжение по карточкам, спискам к т. д.. а р ав но натурпре>і«- рованне в у с т а н о в л е н н о м ранее по р яд ке всех р а б о т н и к о в у к а з а н ны х п р едприя тии и личное с н а бж е н и е всех с о с т о ящ и х н а их ижд и в е н и и членов семей— о тм е н я е т с я . П р и м е ч а н и е . Содержание детей, п о л у ч авши х ранее снабжение по карточкам, включается в заработную п лату . Снабжение жилыми п ом ещ е ниями и их оборудованием, водой, освещением и прочим;: государственн ы к і : услугами временно, впредь до и зд ан и я особых постановлений, п р о и зв о ди т с я на прежних основаниях. 2. Все снабжение указанных в ст. 1 лиц, хан. п редм етами п р о д о ь с л ь с т в и к к промышленности, служащих личному потреблению, так и денежными з н а к г ѵ і; производится исключительно в качестве заработной платы . 3. Количество продуктов к денежных знаков, от п у с каемых для о п л а ты рабо чим и служащим каждого предприятия, выделяется для каждого предприятия в целом, т.-е, коллективно для всех его рабочих и с л уж ащ и х и определяется по смете на заработную плату, исчисляемой по количеству выпускаемых изделий. 4. Сметный годовой фонд исчисляется следующим образом: і) максимальное производственное задание предприятия приводится к основной учетной единице: 2 ) по довоенным нормам вы р а б о т к и у с т а н а в л и в а е т с я н о рм а л ь ны й штат, н е о б х о димый для в ы п у с к а о сно вной единицы и зделий, при чем в случае н еобходимости изменения довоенных норм до лжны бы ть п р е д с т а в л я емы с о о т в е т с т в ующ и е т е х н и ческие обоснования: 3 ) нормированный ш т а т н еобходимый для вы п о л н е н и я учетной единицы п рив оди тся к ч е л о в е к е месяц ам п р о с т е йш е г о труда рабочих п ервого рас- ' ряда; 4) число ч е л о в е к о - к е с я ц е з п р о с т е йш е г о труда, п о т р ебн о е н а учетную еди ницу изделий, умножается на число учетных единиц по всей п р о и зв о д ст в ен н о й программе и 5} весь фонд оп р е д е л я е т с я умножени ем с т а в к и р абоч его 1-го р а з р я д а по новому тарифу на чи с л о учетных человеко-месяцев по :;сей производственно:: программе. П р и м е ч а н и е , ВЦСПС поручается чере з 3 месяц а п е р е с м о т р е т ь с точки зрения указаний опыта эту систему и счи с л ени я фонтов к о л лек т и вн о го снабжения, а Госплану дать свое заключение. 5. Смета на заработную плату исчисляется заводоуправлением или соответ ствующим хозяйственным органом из расчета максимального выпуска предпри ятием изделий, согласно § 4 настоящего постановления. 6. В фонд коллективного снабжения включаются все виды снабжения, выда ваемые рабочим и служащим, т. е. продовольствие, денежная оплата, жилище и проч. 7. Для каждого предприятия центральная комиссия по рабочему снабжению бронирует фонд продовольствия, исчисляемый путем умножения продовольственной нормы, включающей и существовавшие до настоящего времени выдачи члена:: семей рабочих (иждивенцам, детям), на общую сумму человеко-месяце з по всей ирсизводственной программе. 8. Размер заработной платы предприятия не уменьшается хотя бы коли чество работников уменьшилось вследствие лучшей постановки дела, и заработная «лата выдается предприятию в соответствии с результатами его работы, а не с числом внесенных в его список работников. 9. Распределение всей заработной п л а ты предприятия между отдельными его работниками производится на основаниях, указанных в ст. 10— 13 н а с т о ящ е г о •становления