Отчёт Дорожного Комитета Профессионального Союза Работников Железнодорожного Транспорта СССР Мурманской железной дороги к VI Дорожному съезду. - Петрозаводск : Изд. Дорпроф. Мурм. ж.д., 1926. - 87 с.

Конфликтная практика. 60 По дороге протекает обычным порядком путем разрешения воп­ росов в Расценочно-Конфликтных Комиссиях, которых до 15 июля 25 года бы а 21, а в настоящее время—24. Ограниченные полномочия местной администрации, создают целый ряд затруднений в работе РКК на местах Много случаев, когда эти конфликты не получают на месте окончательного решен in, а передаются в вышестоящие организации и принимают затяжной характер. Последнее обстоятельство об'ясняется тем, что подход к решению вопросов в РКК делается не с точки зр е ­ ния законов о труде, а в зависимости от кредитов и их расходования. Это ненормальное явление участилось за отчетный период в свази с ростом конфликтов вообще, каковой можно видеть в нижеприведенной таблице: I кварт. ' 11 кварт. Ill кварт. 1 IV кварт. 1923 г......................... — 145 120 208 1924 г......................... 275 249 406 213 1925 г......................... 443 СОо 618 648 1 1926 г......................... 780 — i I и есть явление не случайное. Это можно об'яснить двумя причинами: первая—чрезвычайно жестко централизованы разрешения вопросов, связанных с какс' и-бы то ни было денежными расходами, даже преду­ смотренными в сметном порядке; второе местные органы союза стали больше, полнее охватышть обслуживание бытовых интересов членов союза—рядовая масса с ■ia грамотнее, стала больше пред'являть тре­ бования к выполнению на местах существующих положений. Эго уве­ личило количество лиц, охваченных конфликтами, прошедшими че­ рез РКК Количество рабочих, охвачено конфликтами за 1924-25 год по ккартально: I квлрт. И кварт. |Ш кварт IV кварт. 1 кв. 1925- 2<> г. 821 j 927 887 1 735 1 976 Большинство конфликтов возникает по вопросам зарабо 1 ной платы (68 6°/0 от общей суммы конфликтов); вопросы рабочего дня, отдыха, сверхурочных охватывают 8,1% всего конфликтов. Далее идет утверж­ дение расценок —5,4%, вопросы смещения и перемещения, отпуска и т. д. Если принять во внимание, чго около половины всех конфликтов (43,7%) разрешено в пользу Союза и кроме того, что вопросы, пере­ данные в Третейский Суд, разрешаются на 75%-ов в пользу трудящих­ ся,—значит требования вполне справедливые.