Отчёт Дорожного Комитета Союза работников железнодорожного транспорта Мурманской жел. дороги V-му Дорожному съезду : июнь 1923 - август 1924 гг.- Ленинград : [б. и.], 1924.

Работа технического персонала. Добиваться более активного и внимательного участия технического персопала, особенно низшего, в работе по поднятию производитель ности труда и улучшению производства. В этих целях; а) Пересмотреть существующие штаты технического персонала и отобрать и оставить на руководящих местах только наиболее активных и опытных работников в производстве. б) Разработать систему поощрительной премиальной оплаты лиц административно-технического персонала, стимулирующего его заинте ресованность в улучшении организации груда и производства, коли честве и качестве выработки, экономии топлива, сырья, накладных расходов, уменьшения брака, простоев, введя учет производственным достижениям. в) Установить строгую ответственность адмипистративно-техниче*. ского персонала за брак, простои, пережог и угар, несвоевременную подачу материалов и инструментов со склада и т. д. г) Усилить работу технико производственных совещаний с непре менным участием в них представителей рабочих (ЛТХС с производ ственными комиссиями). д) Организовать совместные совещания раоочих и тех.-персонала для усиления авторитета последнего. 8 о б л а с т и т р у д а . 1. Стимулировать дальнейшее повышепие заработной платы только за повышенную производительность труда и за большую выработку изделий. Для наибольшего поощрения труда рабочих провести в ноябре- декабре систему простой неограниченной сдельщины оплаты труда, причем последняя должна применяться во всех случаях, где это техни чески возможно. Введению простой неограниченной сдельной оплаты должна предшествовать тщательная проверка существующих норм выра ботки и расценок, в целях установления более правильных норм и расценок. 2. При построении системы оплаты труда исходить из следующего: а) рабочие и служащие оплачиваются по тарифным разрядам выполняемой ими работы; б) нормы выработки и расценки, установленные и принятые проф и хозорганами, закрепляются на определенный срок, примерно 6 месяцев. в) при определении норм выработки и расценок надлежит руко водствоваться фактической возможностью выполнения с учетом основ- ных технических и производственных факторов, влияющих на работу, пользуясь для этого хронометражем, подсчетами скоростей машин и — 229 —