Мурманский морской биологический институт, 1981-2011 гг. : (к 30-летию руководства Институтом академиком Г. Г. Матишовым) / Рос. акад. наук, Кол. науч. центр, Мурм. мор. биол. ин-т ; сост.: Чинарина А. Д., Ивакина Ю. И. - Мурманск : ММБИ, 2011.

---------------------e ^ g ) --------------------- Так что жить и работать в рыночных условиях Геннадий Григорьевич учил коллектив в годы, когда еще никто в стране не думал ни о перестройке, ни о ре формах. Вскоре мы убедились, что выдвинутые им принципы в наше время наибо лее жизнеспособны - Институт так живет и работает до сих пор. А вот впечатления IT Матишова о ММБИ: «Я пришел в ММБИ директором. Но там была какая-то нестабильность, предыдущего директора сняли. Я убедился, что работать в изоляции, за сотни километров от больших городов долго не возможно. Нужна какая-то отдушина, смена обстановки, особенно зимой. Иначе начинаются склоки, разбирательства. Я сразу, как пришел, почувствовал, что в коллективе что-то неладно. И решил позвать молодых специалистов, но таких, кто занимался вопросами морской биологии, северной экологии, ихтиологии. Так мы и сделали: «разбавили» коллектив. И уже вскоре я почувствовал: все нормально».1 Г.Г. Матишов всегда считал одним из главных критериев успешной работы научного института достаточное количество квалифицированных кадров. С этой целью в Институт были приглашены морские гидробиологи, ихтиологи, океанологи, геологи, микробиологи. В коллектив влились и маститые ученые, уже успевшие сделать себе имя, и молодые специалисты, выпускники ведущих вузов страны, защитившие в последствии кандидатские и докторские диссертации (прил. 2). Г.Г. Матишов всегда трепетно относился к молодым ученым, умело воспитывал их и создавал все условия для их научного роста. Справедливо считая, что Север - это наиболее подходящее место для самореализации молодежи, для удовлетворения личностных амбиций и формирования характера, администрация ММБИ всегда стремилась поддерживать постоянный приток молодых кадров в Институт. В 1986- 1987 гг. сложилась уникальная ситуация - молодежь составляла 64% научных и научно-технических сотрудников, работающих в институте. А три лаборатории (лаб. паразитологии, лаб. биологии лососевых рыб, лаб. экологии промысловых беспозвоночных) из восьми были по составу полностью молодежными. За ММБИ прочно закрепилась слава «комсомольско-молодежного» института, что с одобрением отмечалось в решениях Консультативного совета во главе с академиком О.А. Скарлато. В 1988 году ММБИ занял второе место в ежегодном конкурсе среди научных учреждений АН СССР на лучшую постановку работы с молодыми учеными и специалистами и был награжден Почетной грамотой (Постановление Президиума АН СССР и Секретариата ЦК ВЛКСМ от 17.11.1988 г. №200/с-56). Эти традиции Института как «кузнецы» кадров удается поддерживать и в настоящее время финансовых трудностей и упадка интереса к науке. Сегодня в Институте почти половина научных сотрудников моложе 35 лет. В сложной экономической ситуации Г.Г. Матишов много прикладывает сил, чтобы активизировать труд молодых ученых, более эффектно использовать их потенциал в научно-исследовательской и научно-организационной деятельности Института. 1Интервью газете «Рыбный Мурман», 1991 г. 5