Социально-экономическое положение Мурманской области в 2017 году : [доклад] / Федер. служба гос. статистики, Территор. орган Федер. службы гос. статистики по Мурм. обл. - Мурманск : Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области, 2018.

Методологические пояснения К занятым относятся лица, которые в обследуемую неделю: выполняли оплачиваемую работу (хотя бы один час в неделю) по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечени ем, так и без привлечения наёмных работников; выполняли работу в качестве помогающих на предприя тии или в собственном деле, принадлежащем кому-то из родственников; временно отсутствовали на ра боте из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного от пуска, отпуска без сохранения заработной платы (продолжительностью менее 6 месяцев), простоя, от пуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, забастовки, других подобных причин. Занятыми экономической деятельностью также считаются лица, занятые в до машнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и её пе реработкой с целью продажи или обмена. Не включаются лица, занятые в домашнем хозяйстве произ водством товаров или услуг только для собственного потребления. Безработные в соответствии с определением МОТ - лица, которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим критериям: а) не имели работы (доходного занятия); б) зани мались поиском работы, то есть обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в СМИ, сети Интернет, непосредственно обращались к админи страции организации или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела (поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресур сов, обращение за разрешениями, лицензиями и т.д.); в) были готовы приступить к работе в течение об следуемой недели. Обучающиеся, пенсионеры и инвалиды учитывались в качестве безработных, если они занима лись поиском работы и были готовы присту пить к ней. Информация о численности рабочей силы, занятых и общей численности безработных (приме нительно к стандартам МОТ) подготавливается по материалам выборочных обследований рабочей силы, которые проводятся ежемесячно по состоянию на вторую неделю месяца. Безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения, - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), прожива ющие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Информация о численности безработных, получивших официальный статус в государственных учреждениях службы занятости населения, предоставлена Комитетом по труду и заня тости Мурманской области. Уровень безработицы - отношение численности безработных к численности рабочей силы (за нятых и безработных), рассчитанное в процентах. Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зареги стрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к численности рабочей си лы в рассматриваемом периоде, рассчитанное в процентах. При исчислении уровня зарегистрированной безработицы используется численность рабочей си лы в среднем за предыдущий год. В численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчётном периоде в ор ганизацию приказом (распоряжением) о приёме на работу, переведённые на работу из другой организа ции. В численность работников, принятых на дополнительно введённые рабочие места, вклю чаются работники, принятые на вновь образованные в отчётном периоде рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п. В численность выбывших включаются все работники, оставившие в отчётном периоде работу независимо от оснований, уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением). Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) выражается в количестве работни ков, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости. В численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работода теля, включаются работники списочного состава, работавшие в отчётном периоде неполное рабочее время по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда в соответствии со статьёй 74 Трудового кодекса Российской Федерации. В численность работников, работавших неполное рабочее время по соглашению между ра ботником и работодателем, включаются работники, работавшие в режиме неполного рабочего дня (не дели), установленного при приёме на работу, а также переведённые на условия неполного рабочего вре мени с согласия работника. В численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, включаются работники, находившиеся в простое полный 65