Социально-экономическое положение Мурманской области в 2022 году

Методологические пояснения В численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работода­ теля, включаются работники списочного состава, работавшие в отчётном периоде неполное рабочее время по инициативе работодателя в соответствии со статьёй 74 Трудового кодекса Российской Федера­ ции. В численность работников, работавших неполное рабочее время по соглашению между ра­ ботником и работодателем, включаются работники (в целых единицах), работавшие в режиме неполно­ го рабочего дня (недели), установленного как при приёме на работу, так и переведённые с согласия ра­ ботника на неполное рабочее время. В численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, включаются работники, находившиеся в простое полный рабочий день по причинам: не обеспечение работников оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнёрами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза го­ товой продукции со склада, обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п. В численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработ­ ной платы по заявлению работника, включаются работники, которым были предоставлены по их письменному заявлению отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федера­ ции, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя. Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию рассчитывается как отноше­ ние численности лиц, не занятых трудовой деятельностью, состоящих на учёте в органах службы занято­ сти населения, к числу вакансий, сообщённым работодателями в эти органы. Заявленная работодателями потребность в работниках - число вакансий (требуемых работ­ ников), сообщённых работодателями в органы службы занятости населения. Социальная сфера Информация об отдельных показателях работы организаций, оказывающих услуги в сфере жи­ лищно-коммунального хозяйства, ресурсоснабжающих организаций в условиях реформы, а также о предоставлении гражданам социальной поддержки и субсидий на оплату жилого помещения и комму­ нальных услуг, коллективных средствах размещения публикуется ежеквартально. Жилищные организации - организации любой формы собственности, организационно- правовой формы и ведомственной принадлежности, которые оказывают услуги по управлению, содер­ жанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, выполняют техническую эксплуатацию жилищного фонда, лифтов, мусоропроводов, сбор и вывоз жидких бытовых отходов, обслуживание и уборку общего имущества многоквартирного дома и придомовой территории и иные виды работ (услуг), предусмотренны е Правилами с одержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491. Жилищные услуги - услуги по содержанию жилых и нежилых помещений в многоквартирных домах, включающие в себя услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, теку­ щему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, по холодной воде, горячей воде, электрической энергии, потребляемым при использовании и содержании общего имущества в много­ квартирном доме, а также по отведению сточных вод в целях использования и содержания общего иму­ щества в многоквартирном доме, сбору и вывозу жидких бытовых отходов от многоквартирных домов. Исполнители коммунальных услуг - управляющие организации, жилищные кооперативы, жи­ лищно-строительные кооперативы, товарищества собственников жилья (далее - ЖК, ЖСК, ТСЖ), а также многоотраслевые организации жилищно-коммунального хозяйства. Управляющая организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой фор­ мы, осуществляющее управление многоквартирным домом на основании лицензии и договора управле­ ния многоквартирным домом. Товарищества собственников жилья, жилищно-строительные кооперативы, жилищные кооперативы (ТСЖ, ЖСК, ЖК) и иные специализированные потребительские кооперативы - юри­ дическое лицо, некоммерческая организация, добровольное объединение собственников помещений в многоквартирных домах, созданное в целях совместного управления общим имуществом в многоквар­ тирных домах и предоставления коммунальных услуг. Многоотраслевые организации жилищно-коммунального хозяйства - организации любой формы собственности, организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, осуществ­ 68