Образы минувшего времени : 30-летию газеты «Энергия плюс», 45-летию Кольской АЭС, 50-летию г. Полярные Зори посвящается : [очерки] / Олеся Громова. – Полярные Зори : [б. и.], 2018.

, Л И 1 Л Л 1 1 I l l i l J V J l и п и ш и Д Ѵ ^ Іа и к , п а р т о р г Ц К К П С С на К о л ьско й сумасшедшей загруженности работой, он считал своим долгом использовать корпо ративное издание как трибуну для открыто го и честного диалога с подчинёнными, не поручая эту работу никому, не опираясь на помощь и опыт профессиональных работ ников пера. Спустя год после выборов в первом же новогоднем номере «Энергии» В.А.Шмидт напишет: «Прошёл первый год моей работы директором Кольской АЭС, дикий по режи му и напряжённости год моей жизни. И вы шел я из него с чувством безумной усталости и почти полного одиночества, предельно потрёпанным...». Но это будет только через 12 месяцев, а пока он только на чинает свой самый трудный жизненный этап. Вконце янва ря В.А.Шмидт со страниц газеты делится некоторыми мыс лями «вслух», спустя полтора месяца после вступления в должность. Вместе со всей страной Кольская АЭС перешла на но вуюсистемухозяйствования-хозрасчёт, самоокупаемость и самофинансирование по первой модели хозрасчёта с нормативным фондом заработной платы и норматив ным распределением прибыли. ФЗП для промышленно производственного персонала на 1989 г. определён в сумме 13 930 тысяч рублей (на 20% больше, чем фактиче ски было использовано в прошлом году). А на остальное станция должна была заработать. Было подсчитано, что для обеспечения нормальной жизни социальной сферы, пре мирования ИТР, тринадцатой зарплаты на уровне преды дущего года, Кольская АЭС должна выработать 12,3 млрд. киловатт-часов электроэнергии. Вслучае выполнения пла на лишь на 90 % предприятие лишалось премирования ИТР, оплаты отпускных ИТР в части премии с районным ко эффициентом, тринадцатой зарплаты; оно не смогло бы содержать детские сады с зарплатой персоналу, МСЧ-118. У станции не нашлось бы денег на строительство жилья, покрытие убытков ЖКО и ТПК, подсобного хозяйства, со держание профилактория, ДК, спорткомплексов, на пе ревозку работников, путёвки в санатории и дома отдыха, содержание пионерского и трудового лагерей. А для того чтобы выполнить план на 100%, по убежде д м іш г г .; .« ПЯТИС ОТделение почтовой связи. ОБРАЗЫ МИНУВШЕГО ВРЕМЕНИ нию директора, Кольская АЭС должна отработать год при условии надёжной, безаварийной эксплуатации, без внеплановых отключений блоков, вывода их в текущий ре монт и простоя оборудования, с возможным сокращени ем ППР на несколько суток. Однако год начался с ложно го срабатывания пожарной сигнализации на блоке №3. Недовыработаны миллионы киловатт электроэнергии. Затем затягивается техосвидетельствование ПВД 3 и 4 бло ков и ремонт питательных электронасосов, а ремонт си стемы аварийной подпитки 1блока выполняется с наруше нием требований правил по АЭС. В остром, предельно критическом тоне директор под нял вопросы оптимизации численности персонала, льгот по особо вредным условиям труда и различных надбавок, экономической ответственности бригад, участков, цехов, СТК и руководителей за состояние закреплённого обору дования и его готовность к работе. Спустя две недели, вдохновлённый примером дирек тора КАЭС, о работе поселкового совета рассказывает в своей статье председатель Полярнозоринского исполко ма В.А.Колосов. Обеспечен ввод в строй запланированно го жилья (в объёме 12,6 тыс. кв. м), сданы в эксплуатацию фруктохранилище на 1200 тонн, магазин «Универсам», пивбар. Со своими задачами успешно справились лес хоз, теплицы совхоза «Полярные Зори», подразделения службы быта. По вине руководства Управления строитель ства сорван ввод в эксплуатацию роддома, а совхоз не вы полнил план по продаже мяса и молока. Растёт инфляция. Планируется ввод в строй школы на 1296 учащихся, ^