Кировск : словарь / Муницип. учреждение культуры «Централиз. биб. система», Центр. гор. б-ка им. А. М. Горького ; [сост.: Т. Н. Жуйкова]. - Кировск : Централизованная библиотечная система, 2009.

самостоятельно мыслить и принимать решения. Экономический конкурс - второй важныій блок фестиваля. Каждая школьная делегация представляла собой отдельное государство, которое находилось в рыночных отношениях с другими государствами, и должно было решить производственные, демографические, социальные и многие другие вопросы. Неотъемлемая часть фестиваля - ралли выіживания. В рамках этого конкурса каждая команда должна была пройти сложный лыжный маршрут, ориентируясь по азимуту, затем построить снежное жилище, развести костер, сделать переправу через реку, найти пострадавшего в лавине, оказать ему первую медицинскую помощь. От предыдущих фестивалей, этот отличался специальными конкурсными заданиями для школьников, тема которых - краеведение. По условиям конкурсов, ребятам предстояло посетить историко-краеведческий музей, написать рефераты по истории Кировска с 1935 по 1985 гг., оформить их в виде веб-страниц на сайте клуба, а также провести презентацию промышленных предприятий Кольского края, рассказав об их истории и перспективах развития. Программа фестиваля получилась такой интересной и насыщенной благодаря усилиям 12 игротехников, а также старших ребят, членов клубов "Новая цивилизация" Кировска, Мурманска, Апатитов, Ковдора и Заполярного. В 2005 году Мурманская региональная общественная организация детей и молодежи «Новая цивилизация» была трансформирована в организацию "Новые горизонты", офис которой располагается в Кировске, во Дворце культуры ОАО "Апатит". Сейчас перед руководством ОАО "Апатит" стоит задача подготовить квалифицированные кадры, которые в будущем смогут работать на главном предприятии города. А готовить специалистов надо уже со школьной скамьи. Проект "Новые горизонты" призван этому содействовать. Для того чтобы развить у школьников интерес к работе на предприятии, планируется использовать игровые технологии и весь опыт молодежной работы, в том числе и опыт "Новой цивилизации". Проект состоит из нескольких этапов, одним из ключевых является предпрофильная подготовка учащихся 8-9 классов, которая проходит в виде тренинга. В нем участвуют до 50 восьмиклассников. Все участники делятся на команды, кто-то представляет фабрику, кто-то рудник или транспортныій цех. Задача каждого подразделения - выполнить свою работу в производственной цепочке, используя технику, полезные ископаемые и другие ресурсы. Пусть в игровой форме, но общими усилиями ребятам необходимо произвести выпуск конечной продукции (апатитового концентрата). Кто больше добудет концентрата, тот и победил. Далее начинается второй этап, определяются целевые группы школьников. С помощью тестирования выіявляем возможности и интересы учащихся. Исходя из полученных данныіх, руководители проекта создадут предпрофильные курсы "Апатит-классов" для старшеклассников, в которых будут преподаваться такие курсы, как "Корпоративная культура", "Профессии, востребованные на ОАО "Апатит" и другие. Ребята узнают о перспективах развития предприятия, о том, какие профессии востребованы. С учащимися и их родителями проводятся отдельные родительские собрания, на которых разъясняются результаты тестов, делаются выводы о склонностях и возможностях детей, дается дополнительная информация о рытке труда, вакансиях предприятия и кадровом прогнозе. Курсы будут вести работники и специалисты ОАО "Апатит". Руководители организации «Новые горизонты» сотрудничают с молодежной организацией предприятия, со службой по связям с общественностью, с отделами образования Кировска и Апатитов и другими организациями. Также они планируют организовывать экскурсии на предприятия города, чтобы познакомить девчонок и мальчишек с различными профессиями. Актуальность этого проекта обусловлена усиливающимся оттоком образованной молодежи из Кировска и Апатитов, проблемами профориентации в современной школе, снижением популярности рабочих профессий, а отсюда и нехваткой хороших специалистов. У тех ребят, кого заинтересовал этот проект, еще есть время, чтобы принять в нем участие. Для этого надо совсем немного - всего лишь быть молодым и активным. Приходите в клуб "Новые горизонты" и открывайте для себя горизонты вашей будущей карьеры! Будник, Петр. «Мы познали очень много нового...», или Пять дней, которые потрясли Кировск /П. Будник //Кир. 175